Lumera разрабатывает технологии для отрасли страхования жизни и пенсионного обеспечения, помогая поставщикам услуг управлять администрированием полисов и адаптироваться к меняющимся операционным задачам. Ее платформа объединяет автоматизацию и искусственный интеллект, упрощая сложные процессы; ее поддерживают команды с опытом работы в этой сфере. Lumera сосредоточена на модернизации деятельности поставщиков услуг в области страхования жизни и пенсионного обеспечения.
Корпоративный рекрутер — Lumera, Утрехт (гибридный формат)
Ведите полный цикл подбора в Lumera — insurtech-компании, работающей с организациями в сфере пенсионного и страхования жизни. Формируйте кадровый резерв и развивайте адаптацию сотрудников вместе с командой в Утрехте, работая в гибридном формате.
Описание
- Управляйте полным циклом подбора: от обсуждения вакансии до адаптации нового сотрудника.
- Ищите кандидатов в LinkedIn Recruiter, на сайтах вакансий, в профессиональных сообществах, по рекомендациям и через другие каналы.
- Проводите отборочные собеседования и сопровождайте кандидатов на всех этапах найма.
- Формируйте и поддерживайте кадровый резерв для будущих вакансий и планов роста.
- Консультируйте руководителей по найму о тенденциях рынка труда, стратегиях подбора и процессах отбора.
- Готовьте предложения о работе и трудовые договоры, следите за правильным оформлением документов.
- Ведите полные и точные записи о кандидатах, договорах и подборе в соответствующих системах.
- Поддерживайте адаптацию новых сотрудников.
- Участвуйте в развитии бренда работодателя, найме по рекомендациям и совершенствовании процессов подбора в Lumera.
- Сотрудничайте с коллегами из Lumera Group, обмениваясь знаниями, лучшими практиками и инициативами в сфере подбора.
Требования
- Образование уровня HBO (высшее профессиональное образование в Нидерландах) или сопоставимые навыки, полученные благодаря релевантному опыту работы.
- Не менее трёх лет опыта в корпоративном подборе, привлечении талантов или поиске руководителей.
- Подтверждённый опыт управления полным циклом подбора.
- Опыт поиска кандидатов, прямого поиска и формирования кадрового резерва.
- Хорошее знание рынка труда Нидерландов.
- Знание условий труда, трудовых договоров и законов и нормативных требований, связанных с подбором.
- Опыт работы с ATS-платформами, LinkedIn Recruiter и современными инструментами подбора.
- Развитые организаторские и административные навыки.
- Опыт консультирования заинтересованных сторон и руководителей по найму.
- Свободное владение нидерландским и английским языками.
- Приветствуется опыт подбора специалистов в сфере разработки программного обеспечения, IT, консалтинга, анализа данных или финансовых услуг.
- Любознательность и умение понимать устройство организации, её бизнес и людей, стоящих за каждой вакансией.
- Развитые коммуникативные навыки и умение искренне и увлечённо представлять Lumera.
Преимущества
- Возможность проявлять инициативу и предпринимательский подход, предлагать собственные идеи.
- Гибридный формат работы: сочетание работы из дома и взаимодействия с коллегами в офисе в Утрехте.
- Привлекательный пакет дополнительных льгот и выплат.
- Хорошие возможности для личного и профессионального развития.
- Ключевая роль в растущей международной insurtech-организации.
- Сотрудничество с коллегами из международной Lumera Group.