Lumera arendab tehnoloogiat elu- ja pensionikindlustuse valdkonnale. See aitab teenusepakkujatel hallata kindlustuslepinguid ja kohaneda muutuvate tegevusvajadustega. Platvorm ühendab automatiseerimise ja tehisintellekti, et keerukaid protsesse lihtsustada, ning seda toetavad valdkonna asjatundlikud meeskonnad. Lumera keskendub elu- ja pensionikindlustuse pakkujate tegevuse kaasajastamisele.
Ettevõtte värbaja — Lumera, Utrecht (hübriidtöö)
Juhid Lumeras värbamist algusest lõpuni; insurtech-ettevõte teenindab pensioni- ja elukindlustusorganisatsioone. Lood talendibaase ja arendad sisseelamist koos Utrechti tiimiga hübriidtöö vormis.
Holland60 000 € – 80 000 € / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: hollandiVärbamineKirjeldus
- Juhid kogu värbamisprotsessi alates ametikoha vajaduse täpsustamisest kuni sisseelamiseni.
- Otsid kandidaate LinkedIn Recruiteri, tööportaalide, erialavõrgustike, soovituste ja muude kanalite kaudu.
- Viid läbi valikuvestlusi ja toetad kandidaate kogu värbamisprotsessi vältel.
- Lood ja haldad talendibaase tulevaste vabade ametikohtade ja kasvukavade jaoks.
- Nõustad värbavaid juhte tööturu suundumuste, värbamisstrateegiate ja valikuprotsesside teemal.
- Koostad tööpakkumisi ja töölepinguid ning tagad nende korrektse haldamise.
- Hoidud kandidaatide, lepingute ja värbamistegevuste andmed asjakohastes süsteemides täielikud ja täpsed.
- Toetad uute töötajate sisseelamist.
- Panustad tööandja maine kujundamisse, soovituste kaudu värbamisse ja Lumera värbamise pidevasse arendamisse.
- Teed koostööd Lumera grupi kolleegidega, et jagada teadmisi, häid tavasid ja värbamisalgatusi.
Nõuded
- Rakenduskõrgharidus või samaväärne pädevus, mis on omandatud asjakohase töökogemuse kaudu.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus ettevõttesisese värbamise, talentide värbamise või sihtotsinguga.
- Tõendatud kogemus värbamisprotsesside juhtimisel algusest lõpuni.
- Kogemus kandidaatide otsimise, otseotsingu ja talendibaaside loomisega.
- Hea arusaam Hollandi tööturust.
- Töötingimuste, töölepingute ning värbamisega seotud seaduste ja määruste tundmine.
- Kogemus ATS-platvormide, LinkedIn Recruiteri ja tänapäevaste värbamisvahenditega.
- Tugevad organiseerimis- ja haldusoskused.
- Kogemus sidusrühmade ja värbavate juhtide nõustamisel.
- Hollandi ja inglise keele valdamine.
- Eeliseks on kogemus tarkvara, IT, konsultatsiooni, andmetöö või finantsteenuste spetsialistide värbamisel.
- Uudishimu ja oskus mõista organisatsiooni, selle äritegevust ning iga vaba ametikoha taga olevaid inimesi.
- Tugevad suhtlusoskused ning võime esindada Lumerat siiralt ja innukalt.
Hüved
- Võimalus algatusvõimeks, ettevõtlikkuse näitamiseks ja oma ideede elluviimiseks.
- Hübriidtöö, mis ühendab kodus töötamise ja koostöö Utrechti kontoris.
- Atraktiivne täiendavate töösoodustuste pakett.
- Head võimalused isiklikuks arenguks ja kasvuks.
- Võtmeroll kasvavas rahvusvahelises insurtech-organisatsioonis.
- Koostöö rahvusvahelise Lumera grupi kolleegidega.