Lumera mengembangkan teknologi untuk industri asuransi jiwa dan pensiun, membantu penyedia mengelola administrasi polis dan menanggapi kebutuhan operasional yang terus berubah. Platformnya memadukan otomatisasi dan AI untuk menyederhanakan proses yang kompleks, didukung oleh tim dengan keahlian di bidang ini. Lumera berfokus pada modernisasi cara penyedia asuransi jiwa dan pensiun menjalankan operasionalnya.
Perekrut Perusahaan — Lumera, Utrecht (Hibrida)
Kelola rekrutmen menyeluruh di Lumera, perusahaan insurtech yang melayani organisasi pensiun dan asuransi jiwa. Bangun jalur kandidat dan perkuat orientasi karyawan bersama tim di Utrecht dalam pengaturan kerja hibrida.
Belanda€60.000 – €80.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: BelandaRekrutmenDeskripsi
- Kelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari menerima kebutuhan posisi hingga orientasi karyawan.
- Cari kandidat melalui LinkedIn Recruiter, situs lowongan kerja, jaringan profesional, referensi, dan saluran lainnya.
- Lakukan wawancara seleksi dan dampingi kandidat sepanjang proses perekrutan.
- Bangun dan pelihara kumpulan kandidat untuk lowongan mendatang dan rencana pertumbuhan.
- Berikan saran kepada manajer perekrutan tentang tren pasar tenaga kerja, strategi rekrutmen, dan proses seleksi.
- Siapkan penawaran kerja dan kontrak kerja, serta pastikan administrasinya ditangani dengan benar.
- Pastikan catatan kandidat, kontrak, dan aktivitas rekrutmen lengkap dan akurat di sistem terkait.
- Dukung orientasi karyawan baru.
- Berkontribusi pada pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja, perekrutan melalui referensi, dan pengembangan rekrutmen Lumera secara berkelanjutan.
- Berkolaborasi dengan kolega di seluruh Lumera Group untuk berbagi pengetahuan, praktik terbaik, dan inisiatif rekrutmen.
Persyaratan
- Pendidikan setara tingkat HBO atau kemampuan setara yang diperoleh melalui pengalaman kerja yang relevan.
- Minimal tiga tahun pengalaman dalam rekrutmen perusahaan, akuisisi talenta, atau pencarian eksekutif.
- Terbukti berpengalaman mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Berpengalaman dalam mencari kandidat, pencarian langsung, dan membangun kumpulan kandidat.
- Memahami pasar tenaga kerja Belanda dengan baik.
- Memahami ketentuan kerja, kontrak kerja, serta undang-undang dan peraturan terkait rekrutmen.
- Berpengalaman menggunakan platform ATS, LinkedIn Recruiter, dan alat rekrutmen modern.
- Memiliki keterampilan organisasi dan administrasi yang kuat.
- Berpengalaman memberikan saran kepada pemangku kepentingan dan manajer perekrutan.
- Fasih berbahasa Belanda dan Inggris.
- Pengalaman merekrut untuk posisi spesialis di bidang perangkat lunak, TI, konsultasi, data, atau layanan keuangan akan diutamakan.
- Memiliki rasa ingin tahu dan kemampuan memahami organisasi, bisnisnya, serta orang-orang di balik setiap lowongan.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan mampu mewakili Lumera secara autentik dan penuh antusiasme.
Tunjangan
- Ruang untuk berinisiatif, menunjukkan jiwa kewirausahaan, dan menyumbangkan gagasan sendiri.
- Bekerja secara hibrida, dengan memadukan kerja dari rumah dan kolaborasi di kantor Utrecht.
- Paket tunjangan kerja tambahan yang menarik.
- Peluang besar untuk pengembangan diri dan pertumbuhan.
- Peran penting di organisasi insurtech internasional yang sedang berkembang.
- Berkolaborasi dengan kolega di seluruh Lumera Group internasional.