Lumera разработва технологии за сектора на животозастраховането и пенсионното осигуряване, като помага на доставчиците да управляват полици и да отговарят на променящите се оперативни потребности. Платформата ѝ съчетава автоматизация и изкуствен интелект, за да опростява сложни процеси, с подкрепата на екипи с експертен опит в сектора. Lumera се фокусира върху модернизирането на начина, по който работят доставчиците на животозастрахователни и пенсионни услуги.
Корпоративен рекрутър — Lumera, Утрехт (хибридно)
Отговаряйте за целия процес по подбор в Lumera — insurtech компания, обслужваща организации в сферата на пенсионното и животозастраховането. Изграждайте пулове от таланти и подобрявайте въвеждането на нови служители заедно с екипа в Утрехт при хибриден режим на работа.
Описание
- Управлявате целия процес по подбор — от приемането на заявка за позиция до въвеждането на новия служител.
- Намирате кандидати чрез LinkedIn Recruiter, сайтове за работа, професионални мрежи, препоръки и други канали.
- Провеждате интервюта за подбор и насочвате кандидатите през целия процес по наемане.
- Изграждате и поддържате пулове от таланти за бъдещи свободни позиции и планове за растеж.
- Консултирате мениджърите по наемане относно тенденциите на пазара на труда, стратегиите за подбор и процесите на оценяване.
- Подготвяте предложения за работа и трудови договори и следите административното им обработване да е коректно.
- Поддържате пълни и точни записи за кандидатите, договорите и дейностите по подбор в съответните системи.
- Подпомагате въвеждането на новите служители.
- Допринасяте за работодателската марка, наемането чрез препоръки и непрекъснатото развитие на подбора в Lumera.
- Сътрудничите с колеги от цялата група Lumera за споделяне на знания, добри практики и инициативи за подбор.
Изисквания
- Образование на ниво HBO или еквивалентни умения, придобити чрез подходящ професионален опит.
- Поне три години опит в корпоративен подбор, привличане на таланти или търсене на ръководни кадри.
- Доказан опит в управлението на цялостни процеси по подбор.
- Опит в търсенето на кандидати, директното привличане и изграждането на пулове от таланти.
- Добро познаване на нидерландския пазар на труда.
- Познаване на условията на труд, трудовите договори и законите и разпоредбите, свързани с подбора.
- Опит с ATS платформи, LinkedIn Recruiter и съвременни инструменти за подбор.
- Отлични организационни и административни умения.
- Опит в консултирането на заинтересовани страни и мениджъри по наемане.
- Свободно владеене на нидерландски и английски език.
- Предимство е опитът в подбора на специалисти в областта на софтуера, IT, консултантските услуги, данните или финансовите услуги.
- Любознателност и способност да разбирате организацията, дейността ѝ и хората зад всяка свободна позиция.
- Отлични комуникационни умения и способност да представяте Lumera автентично и с ентусиазъм.
Придобивки
- Възможност да поемате инициатива, да проявявате предприемчивост и да допринасяте със собствени идеи.
- Хибридна работа, съчетаваща работа от дома и сътрудничество в офиса в Утрехт.
- Атрактивен пакет от допълнителни придобивки за служителите.
- Отлични възможности за личностно развитие и професионален растеж.
- Ключова роля в разрастваща се международна insurtech организация.
- Сътрудничество с колеги от международната група Lumera.