Lumera membangunkan teknologi untuk industri Hayat dan Pencen, membantu penyedia mengurus pentadbiran polisi dan menyesuaikan diri dengan keperluan operasi yang berubah. Platformnya menggabungkan automasi dan AI untuk memudahkan proses yang kompleks, dengan sokongan pasukan yang berpengalaman dalam sektor ini. Usaha Lumera tertumpu pada pemodenan cara penyedia Hayat dan Pencen beroperasi.
Perekrut Korporat — Lumera, Utrecht (Hibrid)
Urus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir di Lumera, syarikat insurtech yang berkhidmat untuk organisasi pencen dan insurans hayat. Bina saluran bakat dan perkukuh orientasi pekerja bersama pasukan di Utrecht dalam aturan kerja hibrid.
Penerangan
- Urus seluruh proses pengambilan pekerja, daripada menerima keperluan jawatan hingga orientasi pekerja.
- Cari calon melalui LinkedIn Recruiter, portal kerja, rangkaian profesional, rujukan dan saluran lain.
- Jalankan temu duga pemilihan dan bimbing calon sepanjang proses pengambilan pekerja.
- Bina dan kekalkan kumpulan bakat untuk kekosongan akan datang dan rancangan pertumbuhan.
- Berikan nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja tentang trend pasaran buruh, strategi pengambilan pekerja dan proses pemilihan.
- Sediakan tawaran kerja dan kontrak pekerjaan serta pastikan pentadbirannya diurus dengan betul.
- Pastikan rekod calon, kontrak dan aktiviti pengambilan pekerja lengkap dan tepat dalam sistem berkaitan.
- Sokong orientasi pekerja baharu.
- Beri sumbangan kepada penjenamaan majikan, pengambilan melalui rujukan dan pembangunan berterusan fungsi pengambilan pekerja di Lumera.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja di seluruh Lumera Group untuk berkongsi pengetahuan, amalan terbaik dan inisiatif pengambilan pekerja.
Keperluan
- Pendidikan peringkat HBO atau keupayaan setara yang diperoleh melalui pengalaman kerja berkaitan.
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja korporat, pemerolehan bakat atau pencarian eksekutif.
- Mempunyai pengalaman terbukti mengurus proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir.
- Berpengalaman dalam pencarian calon, carian langsung dan pembinaan kumpulan bakat.
- Pemahaman yang baik tentang pasaran buruh Belanda.
- Pengetahuan tentang terma pekerjaan, kontrak pekerjaan serta undang-undang dan peraturan berkaitan pengambilan pekerja.
- Berpengalaman menggunakan platform ATS, LinkedIn Recruiter dan alat pengambilan pekerja moden.
- Kemahiran organisasi dan pentadbiran yang kukuh.
- Berpengalaman memberikan nasihat kepada pihak berkepentingan dan pengurus pengambilan pekerja.
- Fasih berbahasa Belanda dan Inggeris.
- Pengalaman mengambil pekerja untuk jawatan pakar dalam perisian, IT, perundingan, data atau perkhidmatan kewangan diutamakan.
- Mempunyai sifat ingin tahu dan keupayaan memahami organisasi, perniagaannya serta individu di sebalik setiap kekosongan.
- Kemahiran komunikasi yang kukuh dan keupayaan mewakili Lumera secara tulen dan bersemangat.
Faedah
- Ruang untuk mengambil inisiatif, menunjukkan semangat keusahawanan dan menyumbangkan idea sendiri.
- Kerja hibrid yang menggabungkan kerja dari rumah dengan kerjasama di pejabat Utrecht.
- Pakej faedah pekerjaan tambahan yang menarik.
- Peluang yang baik untuk pembangunan diri dan kemajuan.
- Peranan penting dalam organisasi insurtech antarabangsa yang sedang berkembang.
- Kerjasama dengan rakan sekerja di seluruh Lumera Group antarabangsa.