A Lumera a biztosítási élet- és nyugdíjágazat számára fejleszt technológiát, amely segíti a szolgáltatókat a kötvények adminisztrációjában és a változó működési igények kezelésében. Platformja automatizálással és mesterséges intelligenciával egyszerűsíti az összetett folyamatokat, az ágazatban jártas csapatok támogatásával. A Lumera tevékenységének középpontjában az élet- és nyugdíjbiztosítási szolgáltatók működésének korszerűsítése áll.
Vállalati toborzó — Lumera, Utrecht (hibrid)
Irányítsd a teljes toborzási folyamatot a nyugdíj- és életbiztosítási szervezeteket kiszolgáló insurtech vállalatnál, a Lumeránál. Építs tehetségbázist, és erősítsd a beléptetést az utrechti csapattal, hibrid munkarendben.
Leírás
- Irányítsd a teljes toborzási folyamatot a pozícióigény felmérésétől a beléptetésig.
- Keress jelölteket a LinkedIn Recruiter, állásportálok, szakmai hálózatok, ajánlások és más csatornák segítségével.
- Tarts kiválasztási interjúkat, és kísérd végig a jelölteket a felvételi folyamaton.
- Építs és tarts karban tehetségbázisokat a jövőbeli álláshelyekhez és növekedési tervekhez.
- Adj tanácsot a vezetőknek a munkaerőpiaci trendekről, toborzási stratégiákról és kiválasztási folyamatokról.
- Készíts állásajánlatokat és munkaszerződéseket, és gondoskodj azok megfelelő adminisztrációjáról.
- Vezesd teljes körűen és pontosan a jelöltekkel, szerződésekkel és toborzási tevékenységekkel kapcsolatos adatokat a megfelelő rendszerekben.
- Támogasd az új munkatársak beléptetését.
- Járulj hozzá a Lumera munkáltatói márkájának építéséhez, az ajánlási alapú felvételhez és a toborzás folyamatos fejlesztéséhez.
- Működj együtt a Lumera Group különböző csapataiban dolgozó kollégákkal a tudás, a bevált gyakorlatok és a toborzási kezdeményezések megosztásában.
Követelmények
- Felsőfokú (HBO szintű) végzettség vagy releváns munkatapasztalattal megszerzett, ezzel egyenértékű kompetencia.
- Legalább három év tapasztalat vállalati toborzás, tehetségszerzés vagy vezetői keresés területén.
- Bizonyított tapasztalat teljes körű toborzási folyamatok irányításában.
- Tapasztalat jelöltek felkutatásában, közvetlen keresésben és tehetségbázisok építésében.
- A holland munkaerőpiac alapos ismerete.
- A foglalkoztatási feltételek, munkaszerződések, valamint a toborzáshoz kapcsolódó jogszabályok és előírások ismerete.
- Tapasztalat ATS-platformok, LinkedIn Recruiter és korszerű toborzási eszközök használatában.
- Kiemelkedő szervezési és adminisztratív készségek.
- Tapasztalat az érintettek és a felvételi vezetők támogatásában, tanácsadásában.
- Holland és angol nyelven folyékonyan beszélsz.
- Előnyt jelent a szoftver-, IT-, tanácsadási, adat- vagy pénzügyi szolgáltatási területek specialistáinak toborzásában szerzett tapasztalat.
- Kíváncsiság és képesség a szervezet, annak üzleti tevékenysége és az egyes álláshelyek mögött álló emberek megértésére.
- Kiváló kommunikációs készség, valamint a Lumera hiteles és lelkes képviseletének képessége.
Juttatások
- Lehetőség a kezdeményezésre, vállalkozó szellemű munkavégzésre és saját ötleteid megvalósítására.
- Hibrid munkavégzés, az otthoni munkát az utrechti irodában zajló együttműködéssel ötvözve.
- Vonzó kiegészítő juttatási csomag.
- Jelentős lehetőségek a személyes fejlődésre és előrelépésre.
- Kulcsfontosságú szerep egy növekvő, nemzetközi insurtech vállalatnál.
- Együttműködés a nemzetközi Lumera Group kollégáival.