Ennoble Care cung cấp dịch vụ chăm sóc ban đầu, chăm sóc giảm nhẹ và chăm sóc cuối đời tại cộng đồng cho bệnh nhân cùng gia đình. Mô hình chăm sóc của tổ chức tập trung vào việc đồng hành với mọi người tại nơi họ đang sống, với đội ngũ lâm sàng được cấp phép hỗ trợ bệnh nhân tại New York, New Jersey, Maryland, Washington, DC, Virginia và Georgia. Ennoble Care hoạt động ở giao điểm giữa chăm sóc sức khỏe và chăm sóc cộng đồng, mang đến cơ hội cho những chuyên gia muốn đóng góp vào các dịch vụ tận tâm, lấy bệnh nhân làm trung tâm trong suốt hành trình chăm sóc.
Chuyên viên phân tích tiền lương tại Ennoble Care - Làm việc từ xa, Hoa Kỳ
Xử lý bảng lương đa bang cho các đội ngũ chăm sóc ban đầu lưu động, chăm sóc giảm nhẹ và chăm sóc cuối đời của Ennoble Care. Duy trì tuân thủ, độ chính xác của báo cáo và hỗ trợ bảng lương nhanh chóng cho nhân viên.
Hoa Kỳ60.000 $ – 70.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTính lươngMô tả
- Xử lý bảng lương hai tuần một lần hoặc hai lần mỗi tháng cho nhân viên lâm sàng, hành chính và làm việc tại hiện trường ở nhiều địa điểm, bao gồm kiểm toán và xác minh.
- Tính chính xác tiền lương, tiền làm thêm giờ, phụ cấp chênh lệch ca, tiền thưởng, các khoản khấu trừ và phúc lợi.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định lao động trong ngành chăm sóc sức khỏe, luật về tiền lương và giờ làm việc, cùng các thỏa ước công đoàn hiện hành.
- Chuẩn bị và đối chiếu báo cáo bảng lương cho lãnh đạo bộ phận Tài chính và Nhân sự.
- Hỗ trợ các hoạt động bảng lương theo quý và cuối năm, bao gồm chuẩn bị biểu mẫu W-2 và nộp hồ sơ thuế.
- Duy trì hồ sơ bảng lương nhân viên chính xác, bảo mật trong hệ thống HRIS và các hệ thống bảng lương.
- Xây dựng và triển khai các cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và độ chính xác của bảng lương.
- Đóng vai trò là đầu mối chính giải đáp các câu hỏi về bảng lương của nhân viên và đưa ra giải pháp kịp thời, rõ ràng.
- Giải thích chính sách bảng lương, quy trình chấm công và chi tiết phiếu lương cho nhân viên.
- Phối hợp với Nhân sự để phản ánh chính xác nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, nghỉ phép dài hạn và các thay đổi về tình trạng trong bảng lương.
- Đối chiếu các tài khoản bảng lương với bộ phận Tài chính và hỗ trợ kiểm toán bảng lương.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân Kế toán, Tài chính, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan; có thể xem xét kinh nghiệm tương đương.
- Có từ hai đến bốn năm kinh nghiệm xử lý bảng lương; ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Có kiến thức thực tế về bảng lương đa bang, các yêu cầu của FLSA và quy định về lịch làm việc, trả lương trong ngành chăm sóc sức khỏe, bao gồm tiền trực và phụ cấp chênh lệch ca.
- Thành thạo các hệ thống bảng lương như ADP, UKG, Paycom hoặc các nền tảng HRIS và bảng lương tương đương.
- Có năng lực phân tích, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc tốt.
- Cực kỳ chú trọng đến chi tiết và cam kết cao về tính bảo mật, tuân thủ.
- Thành thạo Microsoft Excel và lập báo cáo bảng lương.
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ADP.
- Có kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng tốt khi làm việc với nhân viên và lãnh đạo.
- Ứng viên phải tiết lộ mọi nhu cầu hiện tại hoặc trong tương lai về việc công ty bảo trợ nhập cư dựa trên việc làm trước khi đề nghị tuyển dụng được đưa ra.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và các gói bảo hiểm bổ sung, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, thương tật ngắn hạn và dài hạn, tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc y tế và người phụ thuộc, bảo hiểm tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện.
- Nghỉ phép có hưởng lương.
- Các ngày nghỉ lễ của văn phòng được hưởng lương.
- Nghỉ ốm có hưởng lương.
- Chương trình 401(k) với mức đóng góp đối ứng của công ty lên đến 3%.
- Chương trình giới thiệu nhân viên.
- Quyền truy cập Payactiv để nhận trước tiền lương đã kiếm được khi cần.