Az Ennoble Care közösségi alapú alapellátást, palliatív és hospice-ellátást biztosít a betegek és családjaik számára. Ellátási modellje arra összpontosít, hogy az emberek ott kapják meg a szükséges támogatást, ahol élnek, miközben engedéllyel rendelkező klinikai szakemberek segítik a betegeket New York, New Jersey, Maryland, Washington, D.C., Virginia és Georgia területén. A szervezet az egészségügyi és a közösségi ellátás metszéspontjában működik, lehetőséget kínálva azoknak a szakembereknek, akik együttérző, betegközpontú szolgáltatásokkal szeretnének hozzájárulni a teljes ellátási folyamathoz.
Bérszámfejtési elemző az Ennoble Care-nél – Távmunka, Egyesült Államok
Több államra kiterjedő bérszámfejtést kezel az Ennoble Care mobil alapellátási, palliatív és hospice-ellátási csapatai számára. Gondoskodik a megfelelőségről és a pontos jelentéskészítésről, valamint gyors bérszámfejtési támogatást nyújt a munkatársaknak.
Leírás
- Kéthetente vagy havonta kétszer végezze el a klinikai, adminisztratív és terepen dolgozó munkatársak bérszámfejtését több telephelyen, beleértve az ellenőrzést és az egyeztetést is.
- Pontosan számolja ki a béreket, a túlórát, a műszakpótlékokat, a bónuszokat, a levonásokat és a juttatásokat.
- Biztosítsa az egészségügyi munkaügyi előírásoknak, a bérezési és munkaidőre vonatkozó jogszabályoknak, valamint az alkalmazandó szakszervezeti megállapodásoknak való megfelelést.
- Készítse elő és egyeztesse a bérszámfejtési jelentéseket a pénzügyi és HR-vezetés számára.
- Támogassa a negyedéves és év végi bérszámfejtési feladatokat, beleértve a W-2 nyomtatványok elkészítését és az adóbevallásokat.
- Vezesse pontosan és bizalmasan a munkatársak bérszámfejtési nyilvántartásait a HRIS- és bérszámfejtési rendszerekben.
- Dolgozzon ki és vezessen be olyan folyamatfejlesztéseket, amelyek javítják a bérszámfejtés hatékonyságát és pontosságát.
- Legyen a munkatársak bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseinek elsődleges kapcsolattartója, és nyújtson gyors, egyértelmű megoldásokat.
- Magyarázza el a munkatársaknak a bérszámfejtési szabályzatokat, a munkaidő-nyilvántartás eljárásait és a fizetési jegyzék részleteit.
- Egyeztessen a HR-rel annak biztosítása érdekében, hogy az új belépők, a kilépések, a távollétek és a státuszváltozások pontosan megjelenjenek a bérszámfejtésben.
- Egyeztesse a bérszámfejtési számlákat a pénzügyi részleggel, és támogassa a bérszámfejtési auditokat.
Követelmények
- A számvitel, pénzügy, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma előnyt jelent; azzal egyenértékű tapasztalat is figyelembe vehető.
- Két-négy év bérszámfejtési tapasztalat, lehetőleg jelentős egészségügyi tapasztalattal.
- A több államra kiterjedő bérszámfejtés, az FLSA-követelmények, valamint az egészségügyi munkarend és bérezés szabályainak ismerete, beleértve az ügyeleti díjat és a műszakpótlékokat.
- Jártasság olyan bérszámfejtési rendszerek használatában, mint az ADP, az UKG, a Paycom vagy hasonló HRIS- és bérszámfejtési platformok.
- Erős elemző-, problémamegoldó- és szervezőkészség.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, valamint erős elkötelezettség a bizalmas adatkezelés és a megfelelőség iránt.
- Jártasság a Microsoft Excel és a bérszámfejtési jelentések használatában.
- Az ADP-rendszerrel szerzett tapasztalat erősen előnyös.
- Erős kommunikációs és ügyfélszolgálati készségek a munkatársakkal és a vezetőséggel való együttműködéshez.
- A pályázóknak a foglalkoztatási ajánlat kiadása előtt jelezniük kell, ha jelenleg vagy a jövőben munkavállalási célú bevándorlási szponzorációra lesz szükségük.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati, látásjavító és kiegészítő biztosítási fedezet, beleértve az életbiztosítást, a rövid és hosszú távú rokkantsági fedezetet, az egészségügyi és eltartottápolási rugalmas kiadási számlákat, a baleseti, kritikus betegségre szóló és kórházi térítési fedezetet.
- Fizetett szabadság.
- Fizetett munkaszüneti napok.
- Fizetett betegszabadság.
- 401(k) nyugdíjprogram legfeljebb 3%-os vállalati hozzájárulással.
- Munkatársi ajánlási program.
- Payactiv azonnali bérhozzáférés, amely szükség esetén lehetővé teszi a megszerzett munkabér felvételét.