Ennoble Care hutoa huduma za msingi za afya, huduma za kupunguza maumivu na dalili, pamoja na huduma za wagonjwa mahututi zinazotolewa ndani ya jamii kwa wagonjwa na familia zao. Mfano wake wa huduma unalenga kukidhi mahitaji ya watu walipo, huku wataalamu wa kliniki wenye leseni wakiwasaidia wagonjwa katika New York, New Jersey, Maryland, Washington, DC, Virginia na Georgia. Shirika hili linafanya kazi katika makutano ya huduma za afya na huduma za jamii, likitoa fursa kwa wataalamu wanaotaka kuchangia huduma zenye huruma na zinazomweka mgonjwa katikati katika kila hatua ya safari ya huduma.
Mchambuzi wa Mishahara katika Ennoble Care - Kazi ya Mbali, Marekani
Shughulikia mishahara ya majimbo mengi kwa timu za Ennoble Care za huduma ya msingi ya afya inayotembea, huduma ya kupunguza maumivu, na huduma ya wagonjwa mahututi. Dumisha utii wa kanuni, usahihi wa ripoti, na msaada wa haraka wa mishahara kwa wafanyakazi.
Marekani$ 60,000 – $ 70,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaMishaharaMaelezo
- Shughulikia mishahara ya kila baada ya wiki mbili au mara mbili kwa mwezi kwa wafanyakazi wa kliniki, utawala, na uwanjani katika maeneo mbalimbali, ikiwemo ukaguzi na uthibitishaji.
- Hesabu kwa usahihi mishahara, muda wa ziada, tofauti za malipo ya zamu, bonasi, makato, na marupurupu.
- Hakikisha utii wa kanuni za ajira katika huduma za afya, sheria za mishahara na saa za kazi, pamoja na makubaliano yanayohusika ya vyama vya wafanyakazi.
- Andaa na linganisha ripoti za mishahara kwa viongozi wa Fedha na Rasilimali Watu.
- Saidia shughuli za mishahara za kila robo mwaka na za mwisho wa mwaka, ikiwemo utayarishaji wa W-2 na uwasilishaji wa kodi.
- Dumisha rekodi sahihi na za siri za mishahara ya wafanyakazi katika mifumo ya HRIS na mishahara.
- Buni na tekeleza maboresho ya michakato yanayoimarisha ufanisi na usahihi wa mishahara.
- Kuwa mwasiliani mkuu wa maswali ya mishahara ya wafanyakazi na kutoa utatuzi wa wazi kwa wakati.
- Waelezee wafanyakazi sera za mishahara, taratibu za laha za muda, na maelezo ya hundi za malipo.
- Shirikiana na Rasilimali Watu ili waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, likizo, na mabadiliko ya hadhi yaonekane kwa usahihi katika mishahara.
- Linganisha akaunti za mishahara na Fedha na kusaidia ukaguzi wa mishahara.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza ya Uhasibu, Fedha, Rasilimali Watu, au taaluma inayohusiana inapendelewa; uzoefu unaolingana unaweza kuzingatiwa.
- Uzoefu wa miaka miwili hadi minne katika uchakataji wa mishahara, huku uzoefu wa huduma za afya ukipendelewa sana.
- Uelewa wa kazi wa mishahara ya majimbo mengi, mahitaji ya FLSA, na kanuni za upangaji ratiba na malipo katika huduma za afya, ikiwemo malipo ya kuwa tayari kuitwa na tofauti za zamu.
- Uwezo wa kutumia mifumo ya mishahara kama ADP, UKG, Paycom, au majukwaa yanayolingana ya HRIS na mishahara.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, utatuzi wa matatizo, na upangaji.
- Umakini wa kipekee kwa undani na kujitolea kwa dhati kwa usiri na utii wa kanuni.
- Uwezo wa kutumia Microsoft Excel na kutoa ripoti za mishahara.
- Uzoefu wa ADP unapendelewa sana.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano na huduma kwa wateja wa kufanya kazi na wafanyakazi na viongozi.
- Waombaji lazima wafichue hitaji lolote la sasa au la baadaye la udhamini wa uhamiaji unaotegemea ajira kabla ya kupewa ofa ya ajira.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno, kuona, na huduma za ziada, ikiwemo bima ya maisha, ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu, akaunti za matumizi zinazobadilika kwa huduma za matibabu na wategemezi, bima ya ajali, bima ya magonjwa hatari, na bima ya malipo ya hospitali.
- Likizo yenye malipo.
- Sikukuu za ofisi zenye malipo.
- Likizo ya ugonjwa yenye malipo.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni wa hadi 3%.
- Mpango wa rufaa za wafanyakazi.
- Ufikiaji wa malipo unapohitajika kupitia Payactiv kwa kutoa mishahara iliyopatikana inapohitajika.