تقدم Ennoble Care خدمات الرعاية الأولية والتلطيفية ورعاية المحتضرين داخل المجتمع للمرضى وعائلاتهم. ويركز نموذج الرعاية لديها على مقابلة الأشخاص حيثما كانوا، مع دعم أطباء سريريين مرخصين للمرضى في نيويورك ونيوجيرسي وماريلاند وواشنطن العاصمة وفيرجينيا وجورجيا. وتعمل المؤسسة عند تقاطع الرعاية الصحية والرعاية المجتمعية، موفرةً فرصًا للمهنيين الراغبين في المساهمة في خدمات رحيمة تتمحور حول المريض طوال رحلة الرعاية.
محلل رواتب في Ennoble Care - عن بُعد، الولايات المتحدة
معالجة رواتب متعددة الولايات لفرق الرعاية الأولية والتلطيفية ورعاية المحتضرين المتنقلة في Ennoble Care. الحفاظ على الامتثال ودقة التقارير وتقديم دعم سريع للرواتب للموظفين.
الولايات المتحدة60,000 US$ – 70,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةكشوف الرواتبالوصف
- معالجة رواتب الموظفين السريريين والإداريين والميدانيين كل أسبوعين أو نصف شهري عبر مواقع متعددة، بما في ذلك التدقيق والتحقق.
- حساب الأجور والعمل الإضافي وفروق الورديات والمكافآت والاستقطاعات والمزايا بدقة.
- ضمان الامتثال للوائح العمل في قطاع الرعاية الصحية وقوانين الأجور وساعات العمل واتفاقيات النقابات المعمول بها.
- إعداد تقارير الرواتب وتسويتها لصالح قيادتي الشؤون المالية والموارد البشرية.
- دعم أنشطة الرواتب الفصلية ونهاية العام، بما في ذلك إعداد نماذج W-2 وتقديم الإقرارات الضريبية.
- الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية لرواتب الموظفين في أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة الرواتب.
- تطوير تحسينات للعمليات وتنفيذها بما يعزز كفاءة الرواتب ودقتها.
- العمل بوصفك جهة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وتقديم حلول واضحة وفي الوقت المناسب.
- شرح سياسات الرواتب وإجراءات جداول الدوام وتفاصيل كشوف الرواتب للموظفين.
- التنسيق مع الموارد البشرية لضمان انعكاس التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة والإجازات وتغييرات الحالة بدقة في الرواتب.
- تسوية حسابات الرواتب مع الشؤون المالية ودعم عمليات تدقيق الرواتب.
المتطلبات
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ وقد يُنظر في الخبرة المعادلة.
- خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في معالجة الرواتب، مع تفضيل قوي للخبرة في مجال الرعاية الصحية.
- معرفة عملية بالرواتب متعددة الولايات ومتطلبات قانون معايير العمل العادل وقواعد الجدولة والأجور في الرعاية الصحية، بما في ذلك أجر المناوبة عند الطلب وفروق الورديات.
- إجادة استخدام أنظمة الرواتب مثل ADP أو UKG أو Paycom أو منصات مماثلة لأنظمة معلومات الموارد البشرية والرواتب.
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتنظيم.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام قوي بالسرية والامتثال.
- إجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد تقارير الرواتب.
- تُفضل الخبرة في استخدام ADP بشدة.
- مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء للعمل مع الموظفين والقيادة.
- يجب على المرشحين الإفصاح عن أي حاجة حالية أو مستقبلية إلى رعاية هجرة قائمة على العمل قبل تمديد عرض التوظيف.
المزايا
- تغطية طبية وأسنان وبصر وتغطيات تكميلية، بما في ذلك التأمين على الحياة والعجز قصير الأجل وطويل الأجل وحسابات الإنفاق المرنة للرعاية الطبية ورعاية المعالين وتغطية الحوادث وتغطية الأمراض الحرجة وتعويضات دخول المستشفى.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- عطلات مكتبية مدفوعة الأجر.
- إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة تصل إلى 3%.
- برنامج إحالة الموظفين.
- إمكانية الوصول إلى الأجر عند الطلب عبر Payactiv لسحب الأجور المكتسبة عند الحاجة.