Ennoble Care مراقبت‌های اولیه، تسکینی و آسایشگاهی مبتنی بر جامعه را برای بیماران و خانواده‌هایشان فراهم می‌کند. مدل مراقبتی این مجموعه بر ارائه خدمات متناسب با شرایط افراد تمرکز دارد و پزشکان و متخصصان دارای مجوز از بیماران در نیویورک، نیوجرسی، مریلند، واشنگتن دی‌سی، ویرجینیا و جورجیا حمایت می‌کنند. این سازمان در نقطه تلاقی مراقبت‌های سلامت و مراقبت‌های اجتماعی فعالیت می‌کند و برای متخصصانی فرصت‌هایی فراهم می‌آورد که می‌خواهند در سراسر مسیر مراقبت، در ارائه خدمات دلسوزانه و بیمارمحور نقش داشته باشند.
تحلیلگر حقوق و دستمزد در Ennoble Care - دورکاری، ایالات متحده
حقوق و دستمزد چندایالتی تیم‌های مراقبت اولیه سیار، تسکینی و آسایشگاهی Ennoble Care را پردازش کنید. انطباق، دقت گزارش‌دهی و پشتیبانی پاسخ‌گو از حقوق کارکنان را حفظ کنید.
توضیحات
- حقوق و دستمزد دوهفته‌ای یا نیمه‌ماهانه کارکنان بالینی، اداری و میدانی را در چندین محل پردازش کنید و ممیزی و اعتبارسنجی را انجام دهید.
- دستمزدها، اضافه‌کاری، تفاوت شیفت، پاداش‌ها، کسورات و مزایا را به‌دقت محاسبه کنید.
- رعایت مقررات کار در حوزه سلامت، قوانین دستمزد و ساعات کار و توافق‌های اتحادیه‌ای قابل‌اجرا را تضمین کنید.
- گزارش‌های حقوق و دستمزد را برای مدیران مالی و منابع انسانی تهیه و تطبیق دهید.
- در فعالیت‌های حقوق و دستمزد فصلی و پایان سال، از جمله تهیه W-2 و ارسال اظهارنامه‌های مالیاتی، پشتیبانی کنید.
- سوابق دقیق و محرمانه حقوق کارکنان را در HRIS و سامانه‌های حقوق و دستمزد نگهداری کنید.
- بهبودهای فرایندی را برای افزایش کارایی و دقت حقوق و دستمزد ایجاد و اجرا کنید.
- نقطه تماس اصلی برای پرسش‌های کارکنان درباره حقوق باشید و راهکارهای روشن و به‌موقع ارائه دهید.
- سیاست‌های حقوق و دستمزد، روش‌های ثبت ساعات کار و جزئیات فیش حقوقی را برای کارکنان توضیح دهید.
- برای ثبت دقیق استخدام‌های جدید، خاتمه همکاری، مرخصی‌ها و تغییرات وضعیت در حقوق و دستمزد، با منابع انسانی هماهنگ کنید.
- حساب‌های حقوق و دستمزد را با امور مالی تطبیق دهید و از ممیزی‌های حقوق و دستمزد پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در حسابداری، مالی، منابع انسانی یا حوزه مرتبط ترجیح داده می‌شود؛ تجربه معادل نیز ممکن است در نظر گرفته شود.
- دو تا چهار سال تجربه در پردازش حقوق و دستمزد؛ تجربه در حوزه سلامت قویاً ترجیح داده می‌شود.
- آشنایی عملی با حقوق و دستمزد چندایالتی، الزامات FLSA و قوانین زمان‌بندی و پرداخت در حوزه سلامت، از جمله پرداخت آماده‌باش و تفاوت شیفت.
- تسلط بر سامانه‌های حقوق و دستمزد مانند ADP، UKG، Paycom یا پلتفرم‌های مشابه HRIS و حقوق و دستمزد.
- توانایی‌های قوی تحلیلی، حل مسئله و سازمان‌دهی.
- دقت استثنایی به جزئیات و تعهد جدی به محرمانگی و انطباق.
- تسلط بر Microsoft Excel و گزارش‌دهی حقوق و دستمزد.
- تجربه کار با ADP قویاً ترجیح داده می‌شود.
- مهارت‌های قوی ارتباطی و خدمات مشتری برای همکاری با کارکنان و مدیران.
- داوطلبان باید پیش از ارائه پیشنهاد استخدام، هرگونه نیاز فعلی یا آینده خود به حمایت مهاجرتی مبتنی بر اشتغال را اعلام کنند.
مزایا
- پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی، بینایی و پوشش‌های تکمیلی، شامل بیمه عمر، ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت، حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر برای مراقبت پزشکی و افراد تحت تکفل، پوشش حوادث، پوشش بیماری‌های بحرانی و غرامت بستری در بیمارستان.
- مرخصی با حقوق.
- تعطیلات اداری با حقوق.
- مرخصی استعلاجی با حقوق.
- طرح 401(k) با مشارکت تطبیقی شرکت تا سقف ۳ درصد.
- برنامه معرفی کارکنان.
- دسترسی به دریافت عندالمطالبه حقوق کسب‌شده از طریق Payactiv در زمان نیاز.