Ennoble Care предоставляет первичную, паллиативную и хосписную помощь на базе местных сообществ пациентам и их семьям. Модель организации ориентирована на оказание помощи с учетом жизненных обстоятельств каждого человека: лицензированные специалисты поддерживают пациентов в штатах Нью-Йорк, Нью-Джерси, Мэриленд, Вирджиния и Джорджия, а также в Вашингтоне, округ Колумбия. Организация работает на стыке медицинской и общественной помощи, предлагая специалистам возможность участвовать в развитии чутких услуг, ориентированных на пациента, на протяжении всего пути оказания помощи.
Аналитик по расчету заработной платы в Ennoble Care — удаленно, США
Ведение расчета заработной платы для выездных команд Ennoble Care, оказывающих первичную, паллиативную и хосписную помощь в нескольких штатах. Обеспечение соблюдения требований, точности отчетности и оперативной поддержки сотрудников по вопросам оплаты труда.
Описание
- Рассчитывать заработную плату раз в две недели или дважды в месяц для клинических, административных и выездных сотрудников в нескольких локациях, включая аудит и проверку данных.
- Точно рассчитывать заработную плату, сверхурочные, доплаты за смены, премии, удержания и выплаты по льготам.
- Обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства в сфере здравоохранения, требований к оплате труда и рабочего времени, а также применимых коллективных договоров.
- Готовить и сверять отчеты по заработной плате для руководства финансового и HR-подразделений.
- Поддерживать ежеквартальные и годовые процедуры расчета заработной платы, включая подготовку форм W-2 и налоговую отчетность.
- Вести точные и конфиденциальные записи о заработной плате сотрудников в HRIS и расчетных системах.
- Разрабатывать и внедрять улучшения процессов для повышения эффективности и точности расчета заработной платы.
- Выступать основным контактным лицом по вопросам заработной платы сотрудников и своевременно предоставлять понятные решения.
- Разъяснять сотрудникам правила расчета заработной платы, процедуры учета рабочего времени и детали выплат.
- Координировать с HR корректное отражение в расчетах новых сотрудников, увольнений, отпусков и изменений статуса.
- Сверять счета, связанные с заработной платой, с финансовым отделом и поддерживать проведение аудитов.
Требования
- Предпочтительно высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, управления персоналом или смежной области; также может рассматриваться эквивалентный опыт.
- От двух до четырех лет опыта расчета заработной платы; опыт в сфере здравоохранения настоятельно приветствуется.
- Практическое знание расчета заработной платы в нескольких штатах, требований FLSA, а также правил планирования и оплаты труда в здравоохранении, включая оплату дежурств и доплаты за смены.
- Уверенное владение системами расчета заработной платы, такими как ADP, UKG, Paycom, или сопоставимыми HRIS и расчетными платформами.
- Развитые аналитические, организаторские навыки и навыки решения проблем.
- Исключительное внимание к деталям и высокая ответственность за конфиденциальность и соблюдение требований.
- Уверенное владение Microsoft Excel и подготовкой отчетов по заработной плате.
- Опыт работы с ADP настоятельно приветствуется.
- Сильные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов для взаимодействия с сотрудниками и руководством.
- Кандидаты должны сообщить о любой текущей или будущей потребности в спонсорстве рабочей иммиграции до продления предложения о трудоустройстве.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и дополнительное страховое покрытие, включая страхование жизни, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, гибкие счета расходов на медицинскую помощь и уход за иждивенцами, страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и госпитализации.
- Оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемые праздничные дни.
- Оплачиваемый больничный.
- План 401(k) с взносом компании до 3%.
- Программа рекомендаций сотрудников.
- Доступ к Payactiv для получения заработанных средств по требованию, когда это необходимо.