Ennoble Care menyediakan penjagaan primer, paliatif dan hospis berasaskan komuniti untuk pesakit serta keluarga mereka. Model penjagaannya menumpukan pada memenuhi keperluan pesakit di mana sahaja mereka berada, dengan sokongan daripada pengamal klinikal berlesen untuk pesakit di New York, New Jersey, Maryland, Washington, DC, Virginia dan Georgia. Organisasi ini beroperasi di persimpangan antara penjagaan kesihatan dan penjagaan komuniti, serta menawarkan peluang kepada para profesional yang ingin menyumbang kepada perkhidmatan yang penuh belas ihsan dan berpusatkan pesakit sepanjang perjalanan penjagaan.
Penganalisis Gaji di Ennoble Care - Jarak Jauh, Amerika Syarikat
Memproses gaji merentas beberapa negeri untuk pasukan penjagaan primer mudah alih, paliatif dan hospis Ennoble Care. Mengekalkan pematuhan, ketepatan pelaporan dan sokongan gaji yang responsif untuk pekerja.
Penerangan
- Memproses gaji setiap dua minggu atau dua kali sebulan untuk pekerja klinikal, pentadbiran dan lapangan di pelbagai lokasi, termasuk pengauditan dan pengesahan.
- Mengira gaji, kerja lebih masa, perbezaan syif, bonus, potongan dan faedah dengan tepat.
- Memastikan pematuhan terhadap peraturan buruh penjagaan kesihatan, undang-undang gaji dan waktu bekerja serta perjanjian kesatuan yang berkenaan.
- Menyediakan dan menyelaraskan laporan gaji untuk kepimpinan Kewangan dan Sumber Manusia.
- Menyokong aktiviti gaji suku tahunan dan akhir tahun, termasuk penyediaan W-2 dan pemfailan cukai.
- Mengekalkan rekod gaji pekerja yang tepat dan sulit dalam sistem HRIS dan gaji.
- Membangunkan dan melaksanakan penambahbaikan proses yang meningkatkan kecekapan dan ketepatan gaji.
- Bertindak sebagai pegawai hubungan utama bagi soalan gaji pekerja dan memberikan penyelesaian yang jelas serta tepat pada masanya.
- Menerangkan dasar gaji, prosedur lembar masa dan butiran slip gaji kepada pekerja.
- Berkoordinasi dengan Sumber Manusia untuk memastikan pekerja baharu, penamatan, cuti dan perubahan status direkodkan dengan tepat dalam gaji.
- Menyelaraskan akaun gaji dengan Kewangan dan menyokong audit gaji.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Kewangan, Sumber Manusia atau bidang berkaitan diutamakan; pengalaman setara boleh dipertimbangkan.
- Pengalaman dua hingga empat tahun dalam pemprosesan gaji, dengan pengalaman dalam penjagaan kesihatan amat diutamakan.
- Pengetahuan kerja tentang gaji merentas negeri, keperluan FLSA serta peraturan penjadualan dan pembayaran penjagaan kesihatan, termasuk bayaran bersedia dipanggil dan perbezaan syif.
- Mahir menggunakan sistem gaji seperti ADP, UKG, Paycom atau platform HRIS dan gaji yang setanding.
- Keupayaan analitis, penyelesaian masalah dan pengurusan yang kukuh.
- Perhatian yang sangat teliti terhadap butiran serta komitmen kuat terhadap kerahsiaan dan pematuhan.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan pelaporan gaji.
- Pengalaman menggunakan ADP amat diutamakan.
- Kemahiran komunikasi dan khidmat pelanggan yang kukuh untuk bekerja dengan pekerja dan kepimpinan.
- Calon mesti mendedahkan sebarang keperluan semasa atau akan datang untuk penajaan imigresen berasaskan pekerjaan sebelum tawaran pekerjaan diberikan.
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan tambahan, termasuk insurans hayat, hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang, akaun perbelanjaan fleksibel untuk penjagaan perubatan dan tanggungan, perlindungan kemalangan, perlindungan penyakit kritikal dan perlindungan indemniti hospital.
- Cuti berbayar.
- Cuti umum pejabat berbayar.
- Cuti sakit berbayar.
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat sehingga 3%.
- Program rujukan pekerja.
- Akses pembayaran atas permintaan melalui Payactiv untuk mengeluarkan gaji yang telah diperoleh apabila diperlukan.