„Ennoble Care“ teikia bendruomenėje grindžiamas pirminės sveikatos priežiūros, paliatyviosios pagalbos ir slaugos paslaugas pacientams bei jų šeimoms. Jos priežiūros modelis orientuotas į žmonių poreikių tenkinimą jų gyvenamojoje aplinkoje, o licencijuoti klinikiniai specialistai padeda pacientams Niujorke, Naujajame Džersyje, Merilande, Vašingtone, Virdžinijoje ir Džordžijoje. Organizacija veikia sveikatos priežiūros ir bendruomeninės slaugos sankirtoje, suteikdama galimybių specialistams, norintiems prisidėti prie atjautos ir į pacientą orientuotų paslaugų viso priežiūros proceso metu.
Darbo užmokesčio analitikas „Ennoble Care“ – nuotolinis darbas, Jungtinės Valstijos
Tvarkykite kelių valstijų darbo užmokesčio apskaitą „Ennoble Care“ mobilioms pirminės, paliatyviosios ir hospiso priežiūros komandoms. Užtikrinkite atitiktį reikalavimams, ataskaitų tikslumą ir operatyvią pagalbą darbuotojams darbo užmokesčio klausimais.
Aprašymas
- Tvarkykite klinikinio, administracinio ir lauko darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą keliose vietose kas dvi savaites arba du kartus per mėnesį, įskaitant auditą ir duomenų tikrinimą.
- Tiksliai apskaičiuokite darbo užmokestį, viršvalandžius, pamainų priedus, premijas, išskaitas ir išmokas.
- Užtikrinkite sveikatos priežiūros darbo reglamentų, darbo laiko ir darbo užmokesčio įstatymų bei taikomų profesinių sąjungų sutarčių laikymąsi.
- Renkite ir derinkite darbo užmokesčio ataskaitas Finansų ir Žmogiškųjų išteklių padalinių vadovybei.
- Padėkite vykdyti ketvirčio ir metų pabaigos darbo užmokesčio veiklas, įskaitant W-2 formų rengimą ir mokesčių deklaracijų teikimą.
- HRIS ir darbo užmokesčio sistemose tvarkykite tikslius ir konfidencialius darbuotojų darbo užmokesčio įrašus.
- Kurkite ir įgyvendinkite procesų tobulinimus, didinančius darbo užmokesčio apskaitos efektyvumą ir tikslumą.
- Būkite pagrindinis darbuotojų kontaktas darbo užmokesčio klausimais ir laiku pateikite aiškius sprendimus.
- Darbuotojams paaiškinkite darbo užmokesčio politiką, darbo laiko apskaitos procedūras ir atlyginimo lapelių informaciją.
- Koordinuokite veiksmus su Žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad nauji darbuotojai, darbo santykių nutraukimai, atostogos ir statuso pokyčiai būtų tiksliai atspindėti darbo užmokesčio apskaitoje.
- Derinkite darbo užmokesčio sąskaitas su Finansų skyriumi ir padėkite atlikti darbo užmokesčio auditus.
Reikalavimai
- Pageidautinas apskaitos, finansų, žmogiškųjų išteklių ar susijusios srities bakalauro laipsnis; gali būti vertinama lygiavertė patirtis.
- Nuo dvejų iki ketverių metų darbo užmokesčio apskaitos patirtis; ypač pageidautina patirtis sveikatos priežiūros srityje.
- Daugelio valstijų darbo užmokesčio apskaitos, FLSA reikalavimų ir sveikatos priežiūros darbuotojų grafikų bei apmokėjimo taisyklių išmanymas, įskaitant budėjimo apmokėjimą ir pamainų priedus.
- Darbo užmokesčio sistemų, tokių kaip ADP, UKG, Paycom ar panašių HRIS ir darbo užmokesčio platformų, išmanymas.
- Stiprūs analitiniai, problemų sprendimo ir organizaciniai gebėjimai.
- Išskirtinis dėmesys detalėms ir tvirtas įsipareigojimas konfidencialumui bei atitikčiai reikalavimams.
- „Microsoft Excel“ ir darbo užmokesčio ataskaitų rengimo įgūdžiai.
- ADP patirtis yra ypač pageidautina.
- Stiprūs bendravimo ir klientų aptarnavimo įgūdžiai dirbant su darbuotojais ir vadovybe.
- Kandidatai prieš pateikiant darbo pasiūlymą turi atskleisti bet kokį esamą ar būsimą darbo pagrindu teikiamos imigracinės paramos poreikį.
Privalumai
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas bei papildoma apsauga, įskaitant gyvybės draudimą, trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimą, lanksčias medicinos ir išlaikytinių priežiūros išlaidų sąskaitas, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, sunkių ligų draudimą ir ligoninės išmoką.
- Apmokamas laisvas laikas.
- Apmokamos biuro šventinės dienos.
- Apmokamas nedarbingumas dėl ligos.
- 401(k) planas su įmonės įnašu iki 3 %.
- Darbuotojų rekomendavimo programa.
- „Payactiv“ atlyginimo išmokėjimo pagal pareikalavimą paslauga, leidžianti prireikus išsiimti uždirbtą darbo užmokestį.