Ennoble Care는 환자와 가족을 위해 지역사회 기반의 일차의료, 완화의료 및 호스피스 돌봄을 제공합니다. 환자가 현재 있는 곳에서 필요한 돌봄을 받을 수 있도록 하는 모델을 중심으로, 자격을 갖춘 임상 의료진이 뉴욕주, 뉴저지주, 메릴랜드주, 워싱턴 D.C., 버지니아주 및 조지아주의 환자를 지원합니다. 의료와 지역사회 돌봄의 접점에서 활동하며, 환자의 돌봄 여정 전반에 걸쳐 따뜻하고 환자 중심적인 서비스를 제공하는 데 기여하고자 하는 전문가들에게 기회를 제공합니다.
Ennoble Care 급여 분석가—미국 원격 근무
Ennoble Care의 이동형 1차 진료, 완화의료 및 호스피스 케어 팀을 위한 여러 주의 급여 업무를 처리합니다. 규정 준수와 보고서 정확성을 유지하고 직원에게 신속한 급여 지원을 제공합니다.
설명
- 여러 지역의 임상, 관리 및 현장 직원에 대해 감사와 검증을 포함한 격주 또는 월 2회 급여 처리를 수행합니다.
- 임금, 초과근무 수당, 교대 근무 차액, 보너스, 공제액 및 복리후생을 정확하게 계산합니다.
- 의료 분야 노동 규정, 임금 및 근로시간 관련 법률, 적용 가능한 노동조합 협약을 준수합니다.
- 재무 및 인사 리더를 위한 급여 보고서를 작성하고 대조합니다.
- W-2 작성과 세금 신고를 포함한 분기별 및 연말 급여 업무를 지원합니다.
- HRIS 및 급여 시스템에서 정확하고 기밀성이 유지되는 직원 급여 기록을 관리합니다.
- 급여 처리의 효율성과 정확성을 높이는 프로세스 개선을 개발하고 시행합니다.
- 직원 급여 문의의 주요 담당자로서 신속하고 명확한 해결책을 제공합니다.
- 직원에게 급여 정책, 근무시간표 절차 및 급여명세서 세부 내용을 설명합니다.
- 인사팀과 협력하여 신규 입사, 퇴사, 휴직 및 고용 상태 변경을 급여에 정확히 반영합니다.
- 재무팀과 급여 계정을 대조하고 급여 감사를 지원합니다.
지원 자격
- 회계, 재무, 인사 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대하며, 이에 상응하는 경험도 고려할 수 있습니다.
- 급여 처리 경력 2~4년. 의료 분야 경력자를 특히 우대합니다.
- 여러 주의 급여 처리, FLSA 요건, 의료 분야의 근무 일정 및 급여 규정에 대한 실무 지식. 대기근무 수당과 교대 근무 차액을 포함합니다.
- ADP, UKG, Paycom과 같은 급여 시스템 또는 이에 준하는 HRIS 및 급여 플랫폼을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 조직력을 갖춰야 합니다.
- 세부 사항에 대한 뛰어난 주의력과 기밀 유지 및 규정 준수에 대한 강한 책임감이 필요합니다.
- Microsoft Excel 및 급여 보고서 활용 능력.
- ADP 사용 경험자를 특히 우대합니다.
- 직원 및 리더와 협업할 수 있는 뛰어난 의사소통 능력과 고객 서비스 역량.
- 지원자는 고용 제안이 이루어지기 전에 현재 또는 향후 취업 기반 이민 후원이 필요한지 공개해야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과, 안과 및 추가 보장. 생명보험, 단기 및 장기 장애보험, 의료 및 부양가족 돌봄을 위한 유연 지출 계좌, 상해보험, 중대질병보험 및 입원일당보험을 포함합니다.
- 유급 휴가.
- 유급 회사 공휴일.
- 유급 병가.
- 401(k) 플랜. 회사가 최대 3%까지 매칭합니다.
- 직원 추천 프로그램.
- Payactiv 급여 선지급 서비스를 통해 필요할 때 이미 earned wages를 인출할 수 있습니다.