Ennoble Care ให้บริการดูแลสุขภาพปฐมภูมิ การดูแลแบบประคับประคอง และการดูแลผู้ป่วยระยะท้ายในชุมชนแก่ผู้ป่วยและครอบครัว รูปแบบการดูแลขององค์กรให้ความสำคัญกับการเข้าถึงผู้คนในสถานที่ที่พวกเขาใช้ชีวิตอยู่ โดยมีบุคลากรทางคลินิกที่ได้รับใบอนุญาตคอยสนับสนุนผู้ป่วยในนิวยอร์ก นิวเจอร์ซีย์ แมริแลนด์ วอชิงตัน ดี.ซี. เวอร์จิเนีย และจอร์เจีย องค์กรดำเนินงานบนจุดเชื่อมต่อระหว่างการดูแลสุขภาพกับการดูแลในชุมชน พร้อมมอบโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการมีส่วนร่วมในการให้บริการที่เปี่ยมด้วยความเอาใจใส่และยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางตลอดเส้นทางการดูแล
นักวิเคราะห์เงินเดือนที่ Ennoble Care - ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา
ดำเนินการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ทีมดูแลปฐมภูมิแบบเคลื่อนที่ การดูแลแบบประคับประคอง และการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายของ Ennoble Care ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความถูกต้องของรายงาน และการสนับสนุนด้านเงินเดือนแก่พนักงานอย่างรวดเร็ว
รายละเอียด
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนทุกสองสัปดาห์หรือเดือนละสองครั้งให้พนักงานฝ่ายคลินิก ฝ่ายธุรการ และพนักงานภาคสนามในหลายสถานที่ รวมถึงการตรวจสอบและยืนยันข้อมูล
- คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ส่วนต่างค่าจ้างตามกะ โบนัส รายการหัก และสวัสดิการให้ถูกต้อง
- ตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎระเบียบแรงงานด้านการดูแลสุขภาพ กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน และข้อตกลงสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำและกระทบยอดรายงานเงินเดือนสำหรับผู้บริหารฝ่ายการเงินและฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนงานเงินเดือนรายไตรมาสและสิ้นปี รวมถึงการจัดทำแบบฟอร์ม W-2 และการยื่นแบบภาษี
- ดูแลบันทึกเงินเดือนพนักงานให้ถูกต้องและเป็นความลับในระบบ HRIS และระบบเงินเดือน
- พัฒนาและดำเนินการปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความถูกต้องของงานเงินเดือน
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับคำถามด้านเงินเดือนของพนักงาน และให้คำตอบหรือแนวทางแก้ไขที่ชัดเจนและทันท่วงที
- อธิบายนโยบายเงินเดือน ขั้นตอนการลงเวลาทำงาน และรายละเอียดในสลิปเงินเดือนแก่พนักงาน
- ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อบันทึกพนักงานใหม่ การสิ้นสุดการจ้างงาน การลาหยุด และการเปลี่ยนแปลงสถานะในระบบเงินเดือนให้ถูกต้อง
- กระทบยอดบัญชีเงินเดือนกับฝ่ายการเงินและสนับสนุนการตรวจสอบเงินเดือน
คุณสมบัติ
- ต้องการผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยอาจพิจารณาประสบการณ์ที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านการประมวลผลเงินเดือนสองถึงสี่ปี โดยพิจารณาผู้มีประสบการณ์ในธุรกิจการดูแลสุขภาพเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับเงินเดือนหลายรัฐ ข้อกำหนดของ FLSA และกฎการจัดตารางงานและการจ่ายค่าตอบแทนในธุรกิจการดูแลสุขภาพ รวมถึงค่าตอบแทนการอยู่เวรและส่วนต่างค่าจ้างตามกะ
- ใช้ระบบเงินเดือน เช่น ADP, UKG, Paycom หรือแพลตฟอร์ม HRIS และเงินเดือนที่เทียบเท่าได้อย่างชำนาญ
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการจัดระเบียบงานที่ดี
- ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างมาก และมุ่งมั่นอย่างสูงต่อการรักษาความลับและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ใช้ Microsoft Excel และจัดทำรายงานเงินเดือนได้อย่างชำนาญ
- หากมีประสบการณ์ใช้ ADP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดีสำหรับการทำงานร่วมกับพนักงานและผู้บริหาร
- ผู้สมัครต้องเปิดเผยความจำเป็นในปัจจุบันหรืออนาคตในการขอให้บริษัทสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานเพื่อการจ้างงาน ก่อนที่จะมีการยื่นข้อเสนอการจ้างงาน
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และความคุ้มครองเสริม รวมถึงประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการรักษาพยาบาลและการดูแลผู้พึ่งพิง ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยกรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
- วันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ของสำนักงานที่ได้รับค่าจ้าง
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 3%
- โครงการแนะนำพนักงาน
- สิทธิ์เข้าถึง Payactiv เพื่อถอนค่าจ้างที่ได้รับแล้วเมื่อจำเป็น