Ennoble Care
Ennoble Care
Ennoble Care пациенттер мен олардың отбасыларына қоғамдастық негізіндегі алғашқы медициналық, паллиативтік және хоспистік көмек көрсетеді. Оның күтім көрсету үлгісі адамдардың өздері тұрған жерде қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған, ал лицензиясы бар клиницистер Нью-Йорк, Нью-Джерси, Мэриленд, Вашингтон, Колумбия округі, Вирджиния және Джорджия штаттарындағы пациенттерге қолдау көрсетеді. Ұйым денсаулық сақтау мен қоғамдастық көмегінің тоғысында жұмыс істеп, күтім көрсету жолының барлық кезеңінде мейірімді әрі пациентке бағдарланған қызметтерге үлес қосқысы келетін мамандарға мүмкіндіктер ұсынады.

Ennoble Care компаниясындағы еңбекақы жөніндегі талдаушы — қашықтан, АҚШ

Ennoble Care компаниясының мобильді алғашқы медициналық, паллиативтік және хоспистік көмек көрсету топтарына арналған бірнеше штаттағы еңбекақы төлемдерін өңдеңіз. Заңнама талаптарының сақталуын және есептілік дәлдігін қамтамасыз етіп, қызметкерлерге жедел еңбекақы бойынша қолдау көрсетіңіз.

Сипаттама

  • Бірнеше орналасу орнындағы клиникалық, әкімшілік және далалық қызметкерлер үшін екі апта сайын немесе айына екі рет еңбекақы төлемдерін, соның ішінде аудит пен тексеруді жүргізіңіз.
  • Жалақыны, үстеме жұмыс уақытын, ауысымдық үстемақыларды, бонустарды, ұсталымдарды және жеңілдіктерді дәл есептеңіз.
  • Медицина саласындағы еңбек ережелеріне, жалақы мен жұмыс уақыты туралы заңдарға және қолданылатын кәсіподақ келісімдеріне сәйкестікті қамтамасыз етіңіз.
  • Қаржы және HR басшылығына арналған еңбекақы есептерін дайындаңыз және салыстырып тексеріңіз.
  • W-2 нысандарын дайындау және салық декларацияларын тапсыруды қоса алғанда, тоқсандық және жыл соңындағы еңбекақы жұмыстарына қолдау көрсетіңіз.
  • HRIS және еңбекақы жүйелерінде қызметкерлердің дәл әрі құпия еңбекақы жазбаларын жүргізіңіз.
  • Еңбекақы төлемдерінің тиімділігі мен дәлдігін арттыратын процесті жақсарту шараларын әзірлеп, енгізіңіз.
  • Қызметкерлердің еңбекақыға қатысты сұрақтары бойынша негізгі байланыс тұлғасы болып, уақтылы әрі түсінікті шешімдер ұсыныңыз.
  • Қызметкерлерге еңбекақы саясатын, жұмыс уақыты табелін жүргізу тәртібін және жалақы түбіртегінің мәліметтерін түсіндіріңіз.
  • Жаңа қызметкерлерді қабылдау, жұмыстан шығару, еңбек демалыстары және мәртебе өзгерістерінің еңбекақыға дұрыс енгізілуін қамтамасыз ету үшін HR бөлімімен үйлесіңіз.
  • Еңбекақы шоттарын Қаржы бөлімімен салыстырып тексеріңіз және еңбекақы аудиттеріне қолдау көрсетіңіз.

Талаптар

  • Бухгалтерлік есеп, қаржы, адам ресурстары немесе тиісті сала бойынша бакалавр дәрежесі артықшылық болып саналады; баламалы тәжірибе де қарастырылуы мүмкін.
  • Еңбекақы төлемдерін өңдеу бойынша екі жылдан төрт жылға дейінгі тәжірибе; медицина саласындағы тәжірибе ерекше құпталады.
  • Бірнеше штаттағы еңбекақы төлемдері, FLSA талаптары және кезекшілік ақысы мен ауысымдық үстемақыларды қоса алғанда, медицина саласындағы жұмыс кестесі мен ақы төлеу ережелері туралы практикалық білім.
  • ADP, UKG, Paycom немесе соған ұқсас HRIS және еңбекақы платформалары сияқты еңбекақы жүйелерін меңгеру.
  • Күшті талдау, мәселені шешу және ұйымдастырушылық қабілеттер.
  • Егжей-тегжейге ерекше назар аудару және құпиялылық пен талаптарға сәйкестікке берік міндеттеме.
  • Microsoft Excel және еңбекақы есептілігін жүргізу дағдылары.
  • ADP тәжірибесі ерекше құпталады.
  • Қызметкерлермен және басшылықпен жұмыс істеуге қажетті мықты коммуникация және клиенттерге қызмет көрсету дағдылары.
  • Кандидаттар жұмысқа қабылдау туралы ұсыныс жасалғанға дейін қазіргі немесе болашақта жұмысқа негізделген иммиграциялық демеушілік қажет екенін хабарлауы тиіс.

Артықшылықтар

  • Медициналық, стоматологиялық, көру қабілетіне арналған және қосымша сақтандыру, соның ішінде өмірді сақтандыру, қысқа және ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздық, медициналық және асырауындағы адамдарға күтім жасауға арналған икемді шығыс шоттары, жазатайым оқиға, ауыр ауру және аурухана өтемақысы бойынша қамту.
  • Ақылы демалыс.
  • Ақылы мерекелік демалыс күндері.
  • Ақылы ауруға байланысты демалыс.
  • Компания 3%-ға дейін жарна төлейтін 401(k) жоспары.
  • Қызметкерлерді ұсыну бағдарламасы.
  • Қажет болған кезде еңбекпен тапқан жалақыны алуға мүмкіндік беретін Payactiv талап бойынша төлем қызметі.