Ennoble Care tarjoaa yhteisölähtöistä perusterveydenhuoltoa sekä palliatiivista ja saattohoitoa potilaille ja heidän perheilleen. Sen hoitomallissa keskitytään kohtaamaan ihmiset heidän omissa lähtökohdissaan, ja laillistetut terveydenhuollon ammattilaiset tukevat potilaita New Yorkissa, New Jerseyssä, Marylandissa, Washington DC:ssä, Virginiassa ja Georgiassa. Organisaatio toimii terveydenhuollon ja yhteisölähtöisen hoivan rajapinnassa tarjoten mahdollisuuksia ammattilaisille, jotka haluavat edistää myötätuntoisia ja potilaskeskeisiä palveluja koko hoitopolun ajan.
Palkka-analyytikko Ennoble Carella – etätyö, Yhdysvallat
Käsittele usean osavaltion palkanmaksua Ennoble Caren liikkuville perusterveydenhuollon, palliatiivisen hoidon ja saattohoidon tiimeille. Huolehdi vaatimustenmukaisuudesta, raportoinnin täsmällisyydestä ja työntekijöiden palkkahallinnon sujuvasta tuesta.
Yhdysvallat60 000 $ – 70 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiPalkanlaskentaKuvaus
- Käsittele kliinisen, hallinnollisen ja kenttähenkilöstön palkanmaksu kahden viikon välein tai kaksi kertaa kuukaudessa useissa toimipisteissä, mukaan lukien tarkastus ja validointi.
- Laske palkat, ylityökorvaukset, vuorolisät, bonukset, vähennykset ja etuudet täsmällisesti.
- Varmista terveydenhuollon työvoimasäännösten, työaika- ja palkkalakien sekä sovellettavien työehtosopimusten noudattaminen.
- Laadi ja täsmäytä palkkaraportit talous- ja henkilöstöhallinnon johdolle.
- Tue neljännesvuosittaisia ja vuodenvaihteen palkanmaksutehtäviä, mukaan lukien W-2-lomakkeiden valmistelu ja veroilmoitukset.
- Ylläpidä täsmällisiä ja luottamuksellisia työntekijöiden palkkatietoja HRIS- ja palkkajärjestelmissä.
- Kehitä ja toteuta prosessiparannuksia, jotka tehostavat palkanmaksua ja parantavat sen tarkkuutta.
- Toimi työntekijöiden palkkakysymysten ensisijaisena yhteyshenkilönä ja tarjoa oikea-aikaisia, selkeitä ratkaisuja.
- Selitä työntekijöille palkkapolitiikat, työaikakirjausten menettelyt ja palkkalaskelman tiedot.
- Koordinoi henkilöstöhallinnon kanssa, että uudet työntekijät, työsuhteen päättymiset, poissaolot ja muutostilanteet näkyvät palkanmaksussa oikein.
- Täsmäytä palkkatilit taloushallinnon kanssa ja tue palkkahallinnon tarkastuksia.
Vaatimukset
- Soveltuva alempi korkeakoulututkinto laskentatoimesta, rahoituksesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta on eduksi; vastaava työkokemus voidaan ottaa huomioon.
- Kahdesta neljään vuotta kokemusta palkanmaksusta; kokemus terveydenhuollosta katsotaan erityiseksi eduksi.
- Monen osavaltion palkanmaksun, FLSA-vaatimusten sekä terveydenhuollon työvuoro- ja palkkasääntöjen tuntemus, mukaan lukien päivystyskorvaukset ja vuorolisät.
- Palkanmaksujärjestelmien, kuten ADP:n, UKG:n, Paycomin tai vastaavien HRIS- ja palkkajärjestelmien, hyvä hallinta.
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot.
- Poikkeuksellinen tarkkuus sekä vahva sitoutuminen luottamuksellisuuteen ja vaatimustenmukaisuuteen.
- Microsoft Excelin ja palkkaraportoinnin hyvä hallinta.
- ADP-kokemus katsotaan erityiseksi eduksi.
- Vahvat viestintä- ja asiakaspalvelutaidot työntekijöiden ja johdon kanssa työskentelyyn.
- Hakijoiden on ilmoitettava ennen työtarjouksen tekemistä mahdollisesta nykyisestä tai tulevasta työperusteisen maahanmuuton sponsorointitarpeesta.
Edut
- Terveydenhuollon, hammashoidon ja näönhuollon vakuutukset sekä täydentävät vakuutukset, mukaan lukien henkivakuutus, lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus, joustavat kulutilit terveydenhuoltoon ja huollettavien hoitoon, tapaturmavakuutus, vakavan sairauden vakuutus ja sairaalapäiväraha.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Palkalliset toimistopyhät.
- Palkallinen sairausloma.
- 401(k)-eläkesuunnitelma, jossa yritys osallistuu enintään 3 prosentilla.
- Työntekijöiden suositteluohjelma.
- Payactivin palkkaennakkopalvelu, jolla ansaitun palkan voi nostaa tarvittaessa.