Ennoble Care надає первинну, паліативну та хоспісну допомогу на рівні місцевих громад пацієнтам і їхнім родинам. Модель організації передбачає підтримку людей з урахуванням їхніх життєвих обставин: ліцензовані фахівці допомагають пацієнтам у штатах Нью-Йорк, Нью-Джерсі, Меріленд, Вірджинія та Джорджія, а також у Вашингтоні, окрузі Колумбія. Організація працює на перетині медичної допомоги та підтримки громад, створюючи для фахівців можливості долучатися до надання чуйних послуг, орієнтованих на пацієнта, протягом усього шляху отримання допомоги.
Аналітик із розрахунку заробітної плати в Ennoble Care — віддалено, США
Розрахунок заробітної плати для виїзних команд Ennoble Care, які надають первинну, паліативну та хоспісну допомогу в кількох штатах. Забезпечення дотримання вимог, точності звітності та оперативної підтримки працівників із питань оплати праці.
Опис
- Розраховувати заробітну плату раз на два тижні або двічі на місяць для клінічних, адміністративних і виїзних працівників у кількох локаціях, зокрема проводити аудит і перевірку даних.
- Точно розраховувати заробітну плату, понаднормові, доплати за зміни, премії, утримання та виплати за пільгами.
- Забезпечувати дотримання трудового законодавства у сфері охорони здоров’я, вимог щодо оплати праці та робочого часу, а також застосовних колективних договорів.
- Готувати та звіряти звіти із заробітної плати для керівництва фінансового та HR-підрозділів.
- Підтримувати щоквартальні та річні процедури розрахунку заробітної плати, зокрема підготовку форм W-2 і податкової звітності.
- Вести точні та конфіденційні записи щодо заробітної плати працівників у HRIS і системах розрахунку.
- Розробляти та впроваджувати вдосконалення процесів для підвищення ефективності й точності розрахунку заробітної плати.
- Бути основною контактною особою з питань заробітної плати працівників і своєчасно надавати зрозумілі рішення.
- Пояснювати працівникам правила розрахунку заробітної плати, процедури обліку робочого часу та деталі виплат.
- Координувати з HR коректне відображення в розрахунках нових працівників, звільнень, відпусток і змін статусу.
- Звіряти рахунки, пов’язані із заробітною платою, з фінансовим відділом і підтримувати проведення аудитів.
Вимоги
- Бажано мати вищу освіту в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, управління персоналом або суміжній галузі; також може розглядатися еквівалентний досвід.
- Від двох до чотирьох років досвіду розрахунку заробітної плати; досвід у сфері охорони здоров’я є вагомою перевагою.
- Практичне знання розрахунку заробітної плати в кількох штатах, вимог FLSA, а також правил планування та оплати праці у сфері охорони здоров’я, зокрема оплати чергувань і доплат за зміни.
- Впевнене володіння системами розрахунку заробітної плати, такими як ADP, UKG, Paycom, або аналогічними HRIS і платформами розрахунку.
- Розвинені аналітичні, організаційні навички та навички вирішення проблем.
- Виняткова увага до деталей і сильна відповідальність за конфіденційність та дотримання вимог.
- Впевнене володіння Microsoft Excel і підготовкою звітів із заробітної плати.
- Досвід роботи з ADP є вагомою перевагою.
- Сильні комунікативні навички та навички обслуговування клієнтів для взаємодії з працівниками й керівництвом.
- Кандидати повинні повідомити про будь-яку поточну або майбутню потребу в спонсорстві робочої імміграції до продовження пропозиції працевлаштування.
Переваги
- Медичне, стоматологічне, офтальмологічне та додаткове страхове покриття, зокрема страхування життя, короткострокової та довгострокової непрацездатності, гнучкі рахунки витрат на медичну допомогу й догляд за утриманцями, страхування від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- Оплачувані лікарняні.
- План 401(k) із внеском компанії до 3%.
- Програма рекомендацій працівників.
- Доступ до Payactiv для отримання зароблених коштів за потреби.