Ennoble Care menyediakan layanan perawatan primer, paliatif, dan hospis berbasis komunitas bagi pasien dan keluarga mereka. Model perawatannya berfokus pada pemenuhan kebutuhan pasien di mana pun mereka berada, dengan dukungan tenaga klinis berlisensi bagi pasien di New York, New Jersey, Maryland, Washington, DC, Virginia, dan Georgia. Organisasi ini berada di persimpangan layanan kesehatan dan perawatan komunitas, serta menawarkan kesempatan bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada layanan yang penuh kepedulian dan berpusat pada pasien sepanjang perjalanan perawatan.
Analis Penggajian di Ennoble Care - Jarak Jauh, Amerika Serikat
Memproses penggajian di beberapa negara bagian untuk tim layanan primer bergerak, paliatif, dan hospice Ennoble Care. Menjaga kepatuhan, keakuratan pelaporan, dan dukungan penggajian yang responsif bagi karyawan.
Deskripsi
- Memproses penggajian dua mingguan atau dua kali sebulan bagi karyawan klinis, administratif, dan lapangan di berbagai lokasi, termasuk audit dan validasi.
- Menghitung upah, lembur, perbedaan upah berdasarkan shift, bonus, potongan, dan tunjangan secara akurat.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan di bidang kesehatan, undang-undang upah dan jam kerja, serta perjanjian serikat pekerja yang berlaku.
- Menyiapkan dan merekonsiliasi laporan penggajian untuk pimpinan Keuangan dan SDM.
- Mendukung kegiatan penggajian triwulanan dan akhir tahun, termasuk penyiapan W-2 dan pengajuan pajak.
- Memelihara catatan penggajian karyawan yang akurat dan rahasia dalam sistem HRIS dan penggajian.
- Mengembangkan dan menerapkan perbaikan proses yang meningkatkan efisiensi dan keakuratan penggajian.
- Bertindak sebagai kontak utama untuk pertanyaan penggajian karyawan dan memberikan penyelesaian yang jelas serta tepat waktu.
- Menjelaskan kebijakan penggajian, prosedur lembar waktu, dan rincian slip gaji kepada karyawan.
- Berkoordinasi dengan SDM untuk memastikan karyawan baru, pemutusan hubungan kerja, cuti, dan perubahan status tercermin secara akurat dalam penggajian.
- Merekonsiliasi akun penggajian dengan Keuangan dan mendukung audit penggajian.
Persyaratan
- Gelar sarjana Akuntansi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait diutamakan; pengalaman yang setara dapat dipertimbangkan.
- Pengalaman dua hingga empat tahun dalam pemrosesan penggajian, dengan pengalaman di bidang kesehatan sangat diutamakan.
- Pengetahuan kerja tentang penggajian multinegara bagian, persyaratan FLSA, serta aturan penjadwalan dan pembayaran di bidang kesehatan, termasuk pembayaran siaga dan perbedaan upah shift.
- Mahir menggunakan sistem penggajian seperti ADP, UKG, Paycom, atau platform HRIS dan penggajian yang sebanding.
- Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan organisasi yang kuat.
- Perhatian yang sangat baik terhadap detail serta komitmen kuat terhadap kerahasiaan dan kepatuhan.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan pelaporan penggajian.
- Pengalaman menggunakan ADP sangat diutamakan.
- Keterampilan komunikasi dan layanan pelanggan yang kuat untuk bekerja dengan karyawan dan pimpinan.
- Kandidat harus mengungkapkan kebutuhan saat ini atau di masa mendatang akan sponsor imigrasi berbasis pekerjaan sebelum tawaran pekerjaan diberikan.
Tunjangan
- Perlindungan medis, gigi, penglihatan, dan tambahan, termasuk asuransi jiwa, disabilitas jangka pendek dan jangka panjang, rekening pengeluaran fleksibel untuk perawatan medis dan tanggungan, perlindungan kecelakaan, perlindungan penyakit kritis, dan santunan rawat inap.
- Cuti berbayar.
- Hari libur kantor berbayar.
- Cuti sakit berbayar.
- Program 401(k) dengan kontribusi pendamping perusahaan hingga 3%.
- Program rujukan karyawan.
- Akses pembayaran sesuai permintaan melalui Payactiv untuk menarik upah yang telah diperoleh saat diperlukan.