Nagbibigay ang Ennoble Care ng pangunahing pangangalaga, palliative care, at hospice care na nakabatay sa komunidad para sa mga pasyente at kanilang mga pamilya. Nakatuon ang modelo ng pangangalaga nito sa pagtugon sa mga pangangailangan ng mga tao kung nasaan man sila, sa tulong ng mga lisensyadong clinician para sa mga pasyente sa New York, New Jersey, Maryland, Washington, DC, Virginia, at Georgia. Gumagana ang organisasyon sa ugnayan ng pangangalagang pangkalusugan at pangangalaga sa komunidad, at nag-aalok ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal na nais mag-ambag sa mahabagin at nakasentro sa pasyenteng mga serbisyo sa buong paglalakbay ng pangangalaga.
Analista ng Payroll sa Ennoble Care - Remote, Estados Unidos
Pinoproseso ang payroll sa maraming estado para sa mga mobile primary, palliative, at hospice care team ng Ennoble Care. Pinananatili ang pagsunod sa mga patakaran, katumpakan ng mga ulat, at mabilis na suporta sa payroll para sa mga empleyado.
Paglalarawan
- Pinoproseso ang payroll kada dalawang linggo o dalawang beses bawat buwan para sa mga klinikal, administratibo, at field employee sa iba't ibang lokasyon, kabilang ang pag-a-audit at pagpapatunay.
- Tumpak na kinakalkula ang sahod, overtime, dagdag sa shift, bonus, kaltas, at mga benepisyo.
- Tinitiyak ang pagsunod sa mga regulasyon sa paggawa sa pangangalagang pangkalusugan, mga batas sa sahod at oras ng trabaho, at naaangkop na kasunduan ng unyon.
- Naghahanda at nagsasaayos ng mga payroll report para sa pamunuan ng Finance at HR.
- Sumusuporta sa quarterly at year-end payroll activities, kabilang ang paghahanda ng W-2 at paghahain ng buwis.
- Pinananatili ang tumpak at kumpidensyal na payroll record ng mga empleyado sa HRIS at payroll system.
- Bumubuo at nagpapatupad ng mga pagpapahusay sa proseso na nagpapalakas sa kahusayan at katumpakan ng payroll.
- Nagsisilbing pangunahing kontak para sa mga tanong ng empleyado tungkol sa payroll at nagbibigay ng malinaw at napapanahong solusyon.
- Ipinapaliwanag sa mga empleyado ang mga patakaran sa payroll, proseso ng timesheet, at detalye ng paycheck.
- Nakikipag-ugnayan sa HR upang tumpak na maitala sa payroll ang mga bagong hire, pagwawakas ng trabaho, leave of absence, at pagbabago ng katayuan.
- Isinasaayos ang mga payroll account kasama ang Finance at sumusuporta sa mga payroll audit.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang bachelor's degree sa Accounting, Finance, Human Resources, o kaugnay na larangan; maaaring isaalang-alang ang katumbas na karanasan.
- Dalawa hanggang apat na taon ng karanasan sa pagproseso ng payroll, at lubos na kanais-nais ang karanasan sa pangangalagang pangkalusugan.
- Kaalaman sa multi-state payroll, mga kinakailangan ng FLSA, at mga tuntunin sa pag-iiskedyul at pasahod sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang on-call pay at dagdag sa shift.
- Kasanayan sa mga payroll system gaya ng ADP, UKG, Paycom, o katumbas na HRIS at payroll platform.
- Mahusay na kakayahang analitikal, paglutas ng problema, at pag-oorganisa.
- Napakahusay na atensyon sa detalye at matibay na pangako sa pagiging kumpidensyal at pagsunod sa mga patakaran.
- Kasanayan sa Microsoft Excel at payroll reporting.
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa ADP.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at customer service para makatrabaho ang mga empleyado at pinuno.
- Dapat ibunyag ng mga kandidato ang anumang kasalukuyan o hinaharap na pangangailangan para sa immigration sponsorship na nakabatay sa trabaho bago magbigay ng alok na trabaho.
Mga Benepisyo
- Medikal, dental, vision, at karagdagang coverage, kabilang ang life insurance, short-term at long-term disability, flexible spending account para sa pangangalagang medikal at dependent care, accident coverage, critical illness coverage, at hospital indemnity.
- Bayad na time off.
- Bayad na mga holiday ng opisina.
- Bayad na sick leave.
- 401(k) plan na may hanggang 3% na company match.
- Employee referral program.
- Pay-on-demand access sa Payactiv para ma-withdraw ang kinita nang sahod kapag kinakailangan.