Ennoble Care offre assistenza primaria, cure palliative e cure hospice a livello comunitario per i pazienti e le loro famiglie. Il suo modello assistenziale si concentra sull’incontrare le persone nel luogo in cui si trovano, con professionisti sanitari abilitati che supportano i pazienti a New York, nel New Jersey, nel Maryland, a Washington, D.C., in Virginia e in Georgia. L’organizzazione opera all’incrocio tra assistenza sanitaria e assistenza di comunità, offrendo opportunità ai professionisti che desiderano contribuire a servizi compassionevoli e incentrati sul paziente lungo tutto il percorso di cura.
Analista paghe presso Ennoble Care - Da remoto, Stati Uniti
Gestisci le paghe multi-stato per i team mobili di assistenza primaria, palliativa e hospice di Ennoble Care. Garantisci conformità, accuratezza dei report e supporto tempestivo ai dipendenti per le questioni retributive.
Stati Uniti60.000 $ – 70.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: inglesePagheDescrizione
- Elabora le paghe quindicinali o due volte al mese per dipendenti clinici, amministrativi e sul campo in diverse sedi, comprese le attività di audit e convalida.
- Calcola con precisione salari, straordinari, maggiorazioni per turni, bonus, trattenute e benefit.
- Garantisci la conformità alle normative sul lavoro nel settore sanitario, alle leggi su salari e orario di lavoro e agli accordi sindacali applicabili.
- Prepara e riconcilia i report delle paghe per la dirigenza di Finanza e Risorse umane.
- Supporta le attività trimestrali e di fine anno relative alle paghe, inclusa la preparazione dei moduli W-2 e delle dichiarazioni fiscali.
- Mantieni registri retributivi dei dipendenti accurati e riservati nei sistemi HR e paghe.
- Sviluppa e implementa miglioramenti dei processi che rafforzino l’efficienza e l’accuratezza delle paghe.
- Sii il principale punto di contatto per le domande dei dipendenti sulle paghe e fornisci risposte chiare e tempestive.
- Spiega ai dipendenti le politiche retributive, le procedure di rilevazione delle ore e i dettagli delle buste paga.
- Coordina con le Risorse umane la corretta registrazione nelle paghe di nuove assunzioni, cessazioni, periodi di assenza e cambi di stato.
- Riconcilia i conti delle paghe con il reparto Finanza e supporta gli audit sulle paghe.
Requisiti
- È preferibile una laurea in Contabilità, Finanza, Risorse umane o un ambito correlato; può essere presa in considerazione un’esperienza equivalente.
- Da due a quattro anni di esperienza nell’elaborazione delle paghe; è fortemente preferibile l’esperienza nel settore sanitario.
- Conoscenza operativa delle paghe multi-stato, dei requisiti FLSA e delle regole di pianificazione e retribuzione del settore sanitario, inclusi i compensi per la reperibilità e le maggiorazioni di turno.
- Competenza nell’uso di sistemi paghe come ADP, UKG, Paycom o piattaforme HR e paghe comparabili.
- Solide capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi.
- Eccezionale attenzione ai dettagli e forte impegno per la riservatezza e la conformità.
- Competenza in Microsoft Excel e nella reportistica delle paghe.
- L’esperienza con ADP è fortemente preferibile.
- Ottime capacità comunicative e di servizio al cliente per lavorare con dipendenti e dirigenza.
- I candidati devono dichiarare qualsiasi necessità attuale o futura di sponsorizzazione dell’immigrazione basata sul lavoro prima che venga estesa un’offerta di impiego.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica, oculistica e supplementare, inclusi assicurazione sulla vita, invalidità a breve e lungo termine, conti di spesa flessibili per cure mediche e assistenza ai familiari a carico, copertura per infortuni, malattie gravi e indennità ospedaliera.
- Permessi retribuiti.
- Festività aziendali retribuite.
- Congedo per malattia retribuito.
- Piano 401(k) con contributo aziendale fino al 3%.
- Programma di segnalazione dei dipendenti.
- Accesso alla retribuzione su richiesta tramite Payactiv per ritirare i salari maturati quando necessario.