GSK dori vositalari va vaksinalarni ishlab chiqish uchun ilmiy tadqiqotlar, texnologiya hamda soha bo‘yicha ixtisoslashgan mutaxassislarni birlashtiradigan global sog‘liqni saqlash va farmatsevtika kompaniyasidir. Uning faoliyati kasalliklarning oldini olish va ularni boshqarishga yordam berishga mo‘ljallangan mahsulotlarni kashf etish, ishlab chiqarish va yetkazib berishni qamrab oladi. Kompaniya yirik xalqaro tashkilotda sog‘liqni saqlash sohasidagi innovatsiyalarga hissa qo‘shish imkonini beradi.
Ko‘chmas mulk portfelini boshqarish bo‘yicha direktor o‘rinbosari – Bengaluru (Ofisda)
Bengalurudagi GSK kompaniyasining APAC biofarmatsevtika ko‘chmas mulk portfeliga rahbarlik qilib, strategiya, bitimlar, ijara shartnomalari, loyihalar va aktivlarni boshqarishni qamrab oling. Mintaqaviy manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikda mulk qiymati, ish makoni samaradorligi va loyihalarni amalga oshirishni optimallashtiring.
Tavsif
- Manfaatdor tomonlarni muvofiqlashtirish va joy tanlashdan tortib muzokaralar, STP arizalari, ijara shartnomalarini rasmiylashtirish va kapital loyihalarini topshirishgacha bo‘lgan GSK ko‘chmas mulk portfelini boshqarishning to‘liq jarayoniga egalik qiling
- Aktivlar daromadliligi va qiymatini oshiradigan, xarajatlarni kamaytiradigan hamda ish joyi unumdorligi va foydalanuvchi tajribasini yaxshilaydigan ko‘chmas mulk yechimlarini yarating
- Mintaqaviy ko‘chmas mulk strategiyasini shakllantiring va amalga oshiring
- Rahbariyat tasdig‘iga kiritiladigan arizalarni ham o‘z ichiga olgan murakkab ko‘chmas mulk bitimlarini dastlabki g‘oyadan yakunigacha boshqaring
- GSK ijaraga beruvchi bo‘lgan ikkilamchi ijara shartnomalarini, jumladan reklama yoki RFP jarayonlari, ijarachini tanlash, hujjatlashtirish va munosabatlarni boshqarishni nazorat qiling
- Xarajatlar samaradorligi, natijadorlik va barqarorlikni saqlagan holda biznes ko‘rsatkichlari va obyektlardan foydalanishni yaxshilaydigan yirik loyihalarni qo‘llab-quvvatlang
- GSK madaniyati va tanlangan ish beruvchi sifatidagi mavqeini mustahkamlaydigan ish muhitlarini rivojlantiring
- Yetkazib beruvchilar, brokerlar, mulk egalari va mahalliy hokimiyat organlari uchun xarid buyurtmalarini yarating va boshqaring
- Manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni mustahkamlang va aktivlarni faol boshqarish tashabbuslarini amalga oshiring
- Mintaqaviy mulk portfellarining muntazam moliyaviy ko‘rib chiqishlariga hissa qo‘shing
- Ijara shartnomalarini ko‘rib chiqishda Yuridik bo‘lim bilan hamkorlik qiling
- OneWREF loyihalarini uzluksiz amalga oshirish va manfaatdor tomonlar ishtirokini muvofiqlashtiring
- Ko‘chmas mulk va ish makoni tashabbuslarida global va mintaqaviy WREF jamoalari bilan hamkorlik qiling
Talablar
- Ko‘chmas mulk aktivlari sinfida kamida 16 yillik umumiy tajriba
- Bakalavr yoki magistr darajasi
- Bir nechta geografik hududlarda ko‘chmas mulk aktivlarini boshqarish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- Pul oqimi, NPV va foyda va zarar ko‘rsatkichlarini qamrab oluvchi moliyaviy tahlil bo‘yicha tajriba
- Ko‘chmas mulk, mulkni rivojlantirish va qurilgan muhit haqida kuchli bilim
- Yuqori rahbariyat darajasida manfaatdor tomonlarni boshqarish va tashqi uchinchi tomonlar bilan ishlash tajribasi
- Strategik ko‘chmas mulk rejalarini tuzish tajribasi
- Funksional, matritsali, loyiha va uchinchi tomonlarni boshqarish tuzilmalarida yetakchilik tajribasi
- Tashkiliy o‘zgarishlarga rahbarlik qilish tajribasi
- Sun’iy intellekt agentlari bilan ishlash tajribasi
- Foydalanuvchi talablaridan portfelni rejalashtirish, strategiya va loyihani amalga oshirishgacha bo‘lgan ko‘chmas mulkning to‘liq hayotiy siklini tushunish
- Tadqiqot va ishlanmalar yoki ishlab chiqarish muhitidagi tajriba afzallik beradi
- Strategik mulohaza yuritish va atrof-muhitdagi o‘zgarishlarni operatsion rejalarga aylantirish qobiliyati
- Kuchli analitik fikrlash va murakkab muammolarni hal qilish qobiliyati
- Bir-biriga raqobatchi faoliyatlarni rejalashtirish, ustuvorlashtirish va boshqarish qobiliyati
- Loyiha xatarlarini aniqlash, baholash, hal qilish va boshqarish qobiliyati
- Turli madaniyatlar, qarashlar va manfaatdor tomonlar talablarini hurmat qilish
- Samarali muloqot, taqdimot va yetakchilik ko‘nikmalari
- Amaliy yechimlar va muqobillarni ishlab chiqish qobiliyati
- Noaniqlik va murakkablik sharoitida ishlash hamda murakkab ma’lumotlarni tushunarli qilish qobiliyati
- Ko‘chmas mulk va ish makoni loyihalarini loyiha darajasida, yangi tashabbuslarni esa dastur darajasida boshqarish tajribasi
Imtiyozlar
- So‘rovga binoan inklyuziya bo‘yicha ko‘mak va ishga qabul qilish jarayoniga moslashtirishlar taqdim etiladi
- GSK ishga qabul qilish uchun haq undirmaydi