U.S. Bank jismoniy shaxslar, bizneslar va korporativ mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi, faoliyat yo‘nalishlari xilma-xil bo‘lgan bank va moliyaviy xizmatlar kompaniyasidir. Uning takliflari chakana va filial bank xizmatlari, tijoriy bank xizmatlari, kreditlash va kredit anderraytingi, boylikni boshqarish, investitsiyalar va aktivlarni boshqarish, sug‘urta hamda boshqa moliyaviy mahsulotlarni qamrab oladi. Mijozlar bank bilan filiallar, raqamli platformalar va aloqa markazlari orqali muloqot qiladi. AQSh, Kanada, Yevropa va Hindistondagi jamoalari hamda operatsiyalari bilan U.S. Bank bank ishi, moliya, texnologiya va biznes sohalarining keng doirasida xodimlarni ishga qabul qiladi.
Kichik undirish tahlilchisi – Polsha (Masofadan) | U.S. Bank
U.S. Bank’ning global to‘lov yechimlari biznesi Elavon uchun muddati o‘tgan hisoblarni hal qilishni qo‘llab-quvvatlang. Mijozlar bilan aloqalar va to‘lov kelishuvlarini boshqaring, undirish jarayonlarini takomillashtirishga hissa qo‘shing.
Tavsif
- Muddati o‘tgan mijoz hisoblarini ko‘rib chiqing va qarzni hal qilish bo‘yicha tegishli choralarni belgilang
- To‘lanmagan summalarni undirish uchun mijozlarning kiruvchi va chiquvchi qo‘ng‘iroqlari hamda elektron xatlarini boshqaring
- Muddati o‘tgan qoldiqlarning sabablarini tushuntiring va mijozlarga kelgusida to‘lovlarni bajarmaslikning oldini olishga yordam bering
- Mijozlar ehtiyojlariga yo‘naltirilgan xizmat tajribasini taqdim eting
- Samarali ish jarayonini qo‘llab-quvvatlaydigan oflayn vazifalarni bajaring
- Undirish jarayonlari va usullarini takomillashtirish imkoniyatlarini aniqlang va amalga oshiring
Talablar
- Polyak va ingliz tillarida kuchli og‘zaki va yozma muloqot ko‘nikmalari
- 09:00–17:00 yoki 10:00–18:00 vaqt oralig‘ida ishlash imkoniyati
- Yuqori sifatli mijozlarga xizmat ko‘rsatishga sodiqligini amalda namoyish etgan bo‘lish
- Murakkab mijozlar qo‘ng‘iroqlarini boshqarishda o‘ziga ishonch
- Mijozlar, hamkasblar, o‘zgarishlar va ish joyidagi qiyinchiliklarga ijobiy munosabat
- Ishga aniq va mustaqil yondashuv
- Kuchli tashkilotchilik va ustuvorliklarni belgilash ko‘nikmalari
- Kompyuterlar va Microsoft Office dasturlaridan foydalanish bo‘yicha kompetensiya
- Avvalgi qarzdorlikni undirish yoki qo‘ng‘iroqlar markazida ishlash tajribasi afzallik beradi
Imtiyozlar
- Talablarga javob beradigan xodimlar uchun natijaga bog‘liq rag‘batlantirishlar
- Moliyaviy farovonlik, salomatlik va umumiy yaxshi holatni qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan inklyuziv imtiyozlar
- Treninglar, ta’limni qo‘llab-quvvatlash va martaba o‘sishi imkoniyatlari orqali uzluksiz rivojlanish
- Yutuqlar va muhim bosqichlar uchun xodimlarni e’tirof etish dasturlari
- Foydalanish qulay va inklyuziv ishga qabul qilish; zarur bo‘lsa, ishga qabul qilish jarayonida moslashtirishlar taqdim etiladi