LifeLabs Medical Laboratory Services надає послуги діагностичного тестування та клінічних лабораторних досліджень по всій Канаді. Серед послуг — збір біоматеріалу в клініках, удома та мобільними службами, спеціалізовані аналізи, зокрема пренатальний скринінг, а також цифрові медичні сервіси. Компанія співпрацює з пацієнтами, медичними працівниками, лікарнями, організаціями довготривалого догляду, підприємствами, фармацевтичними компаніями та партнерами з клінічних досліджень.
Старший HR-бізнес-партнер
Консультуйте керівників LifeLabs щодо кадрової стратегії, талантів, відносин із працівниками та організаційних змін. Долучайтеся до планування персоналу й покращення досвіду працівників на гібридній посаді в районі Торонто.
Опис
- Консультуйте керівників із кадрових питань, спираючись на стратегічне бачення, експертні поради та коучинг.
- Перетворюйте бізнес-пріоритети на комплексні HR-стратегії та рішення.
- Виявляйте нові кадрові проблеми й тенденції, щоб допомагати ухвалювати рішення.
- Аналізуйте дані та співпрацюйте з експертними HR-командами для підготовки рекомендацій.
- Оцінюйте кадрові й організаційні виклики та пропонуйте рішення.
- Реалізуйте стратегію People and Culture і HR-план разом із бізнес-керівниками та HR-командами.
- Керуйте корпоративними HR-ініціативами у сферах різноманіття, рівності та інклюзії, результативності, талантів і залученості.
- Визначайте можливості для вдосконалення HR-практик і долучайтеся до проєктів.
- Підтримуйте програми й ініціативи у сфері відносин із працівниками та трудових відносин, а також роботу зі складними випадками.
- Долучайтеся до аналізу результатів розслідувань, розроблення планів упровадження та оцінювання впливу.
- Розробляйте стратегії залучення, розвитку й утримання працівників.
- Підтримуйте розвиток компетенцій, результативність команд, планування наступництва та розвиток лідерства.
- Керуйте плануванням персоналу.
- Просувайте ініціативи з розвитку культури й досвіду працівників та плануйте заходи для підвищення залученості.
- Консультуйте менеджерів щодо лідерських практик.
- Керуйте організаційним перепроєктуванням і зміною робочих процесів.
- Розробляйте стратегії змін, що сприяють упровадженню новацій і зменшують перебої в роботі.
Вимоги
- Досвід роботи HR-бізнес-партнером із поступовим розширенням обов’язків протягом 5–7 років.
- Вища освіта.
- Підтверджений досвід взаємодії з керівниками, підготовки обґрунтованих рекомендацій, коучингу, впливу та впровадження змін.
- Розвинені навички консультування та здатність виявляти й розв’язувати проблеми.
- Уміння аналізувати дані й отримувати аналітичні висновки для ухвалення рішень.
- Стратегічне мислення, ділова та фінансова грамотність, підтверджені на практиці.
- Досвід у сфері організаційного проєктування, управління талантами та управління змінами.
- Уміння ефективно спілкуватися, зокрема з керівниками вищої ланки.
- Досвід роботи в середовищі з профспілками буде перевагою.