Η LifeLabs Medical Laboratory Services παρέχει διαγνωστικές εξετάσεις και υπηρεσίες κλινικών εργαστηρίων σε όλο τον Καναδά. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν συλλογή δειγμάτων σε κλινικές, στο σπίτι και μέσω κινητών μονάδων, εξειδικευμένες εξετάσεις όπως προγεννητικό έλεγχο, καθώς και ψηφιακές υπηρεσίες υγείας. Η εταιρεία συνεργάζεται με ασθενείς, παρόχους υγειονομικής περίθαλψης, νοσοκομεία, οργανισμούς μακροχρόνιας φροντίδας, επιχειρήσεις και εταίρους στον φαρμακευτικό τομέα και στην κλινική έρευνα.
Ανώτερος επιχειρησιακός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού
Συμβουλεύει τα στελέχη της LifeLabs για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, τα ταλέντα, τις εργασιακές σχέσεις και την οργανωτική αλλαγή. Υποστηρίζει τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού και την εμπειρία των εργαζομένων σε υβριδικό ρόλο στην ευρύτερη περιοχή του Τορόντο.
Καναδάς96.255 $ – 122.727 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Παροχή συμβουλών στα στελέχη για θέματα ανθρώπινου δυναμικού μέσω στρατηγικής γνώσης, διαβούλευσης και καθοδήγησης.
- Μετατροπή των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων σε ολοκληρωμένες στρατηγικές και λύσεις ανθρώπινου δυναμικού.
- Εντοπισμός αναδυόμενων ζητημάτων και τάσεων στο ανθρώπινο δυναμικό για την υποστήριξη της λήψης αποφάσεων.
- Ανάλυση δεδομένων και συνεργασία με τα Κέντρα Εξειδίκευσης Ανθρώπινου Δυναμικού για τη διαμόρφωση προτάσεων.
- Αξιολόγηση προκλήσεων που αφορούν τους ανθρώπους και τον οργανισμό και εισήγηση λύσεων.
- Υλοποίηση της στρατηγικής Ανθρώπων και Πολιτισμού και του σχεδίου ανθρώπινου δυναμικού μαζί με τα επιχειρηματικά στελέχη και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού.
- Ηγεσία σε εταιρικές πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης, της απόδοσης, των ταλέντων και της δέσμευσης.
- Εντοπισμός ευκαιριών για τη βελτίωση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και συμβολή σε έργα.
- Υποστήριξη προγραμμάτων και πρωτοβουλιών εργασιακών σχέσεων, καθώς και σύνθετων υποθέσεων.
- Συνεργασία για τα πορίσματα ερευνών, τα σχέδια υλοποίησης και τις αξιολογήσεις επιπτώσεων.
- Ανάπτυξη στρατηγικών ταλέντων για την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση εργαζομένων.
- Υποστήριξη της ανάπτυξης ικανοτήτων, της απόδοσης ομάδων, του σχεδιασμού διαδοχής και της ανάπτυξης ηγεσίας.
- Ηγεσία στον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού.
- Προώθηση πρωτοβουλιών για την κουλτούρα και την εμπειρία των εργαζομένων και σχεδιασμός ενεργειών για την ενίσχυση της δέσμευσης.
- Καθοδήγηση διευθυντών σε πρακτικές ηγεσίας.
- Ηγεσία στον ανασχεδιασμό του οργανισμού και της εργασίας.
- Ανάπτυξη στρατηγικών αλλαγής που υποστηρίζουν την υιοθέτησή της και περιορίζουν την αναστάτωση.
Απαιτήσεις
- 5–7 χρόνια προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας ως επιχειρησιακός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού.
- Πτυχίο πανεπιστημίου.
- Αποδεδειγμένο ιστορικό συνεργασίας με στελέχη, διατύπωσης τεκμηριωμένων προτάσεων, καθοδήγησης, άσκησης επιρροής και προώθησης αλλαγών.
- Ανεπτυγμένες συμβουλευτικές δεξιότητες και ικανότητα εντοπισμού και επίλυσης προβλημάτων.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαγωγής συμπερασμάτων που υποστηρίζουν τη λήψη αποφάσεων.
- Στρατηγική σκέψη και αποδεδειγμένη επιχειρηματική και οικονομική αντίληψη.
- Εμπειρία στον οργανωτικό σχεδιασμό, στη διαχείριση ταλέντων και στη διαχείριση αλλαγών.
- Αποτελεσματική επικοινωνία, μεταξύ άλλων με ανώτερα στελέχη.
- Η εμπειρία σε συνδικαλιστικό περιβάλλον αποτελεί πρόσθετο προσόν.