LifeLabs Medical Laboratory Services
LifeLabs Medical Laboratory Services
تقدم LifeLabs Medical Laboratory Services خدمات الفحوصات التشخيصية والمختبرات السريرية في مختلف أنحاء كندا. وتشمل خدماتها جمع العينات في العيادات أو المنازل أو عبر وحدات متنقلة، وفحوصات متخصصة مثل فحوصات ما قبل الولادة، وخدمات الصحة الرقمية. وتتعاون الشركة مع المرضى ومقدمي الرعاية الصحية والمستشفيات ومؤسسات الرعاية طويلة الأجل والشركات وشركاء الصناعات الدوائية والأبحاث السريرية.

شريك أعمال أول للموارد البشرية

قدّم المشورة لقادة لايف لابز بشأن استراتيجية الأفراد والمواهب وعلاقات الموظفين والتغيير التنظيمي. ادعم تخطيط القوى العاملة وتجربة الموظفين في دور هجين بمنطقة تورونتو.

الوصف

  • قدّم المشورة للقادة بشأن شؤون الأفراد من خلال الرؤى الاستراتيجية والاستشارات والتوجيه.
  • حوّل أولويات الأعمال إلى استراتيجيات وحلول متكاملة للموارد البشرية.
  • ارصد قضايا القوى العاملة واتجاهاتها الناشئة لدعم اتخاذ القرارات.
  • حلّل البيانات وتعاون مع مراكز الخبرة في الموارد البشرية لإعداد التوصيات.
  • قيّم تحديات الأفراد والمؤسسة واقترح الحلول.
  • نفّذ استراتيجية الأفراد والثقافة وخطة الموارد البشرية بالتعاون مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية.
  • قد مبادرات الموارد البشرية المؤسسية في مجالات التنوع والإنصاف والشمول والأداء والمواهب ومشاركة الموظفين.
  • حدّد فرص تحسين ممارسات الموارد البشرية وأسهم في المشاريع.
  • ادعم برامج ومبادرات علاقات الموظفين والعمل والحالات المعقدة.
  • تعاون بشأن نتائج التحقيقات وخطط التنفيذ وتقييمات الأثر.
  • طوّر استراتيجيات للمواهب بهدف استقطاب الموظفين وتطويرهم والاحتفاظ بهم.
  • ادعم بناء القدرات وأداء الفرق وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادات.
  • قد تخطيط القوى العاملة.
  • عزّز مبادرات الثقافة وتجربة الموظفين وخطّط لأنشطة المشاركة.
  • وجّه المديرين بشأن ممارسات القيادة.
  • قد إعادة تصميم المؤسسة والعمل.
  • طوّر استراتيجيات للتغيير تدعم تبنّيه وتحدّ من الاضطراب.

المتطلبات

  • خبرة متدرجة من 5 إلى 7 سنوات في شراكة أعمال الموارد البشرية.
  • حاصل على شهادة جامعية.
  • سجل قوي في الشراكة مع القادة وتقديم توصيات سليمة والتوجيه والتأثير وقيادة التغيير.
  • مهارات استشارية متطورة والقدرة على تحديد المشكلات وحلها.
  • القدرة على تحليل البيانات واستخلاص رؤى تدعم القرارات.
  • تفكير استراتيجي وإلمام مثبت بالأعمال والشؤون المالية.
  • خبرة في التصميم التنظيمي وإدارة المواهب وإدارة التغيير.
  • القدرة على التواصل بفاعلية، بما في ذلك مع كبار القادة.
  • تُعد الخبرة في بيئة نقابية ميزة إضافية.