LifeLabs Medical Laboratory Services tarjoaa diagnostisia testejä ja kliinisiä laboratoriopalveluja eri puolilla Kanadaa. Palveluihin kuuluvat näytteenotto klinikoilla, kotona ja liikkuvissa näytteenottopisteissä, erikoistutkimukset, kuten sikiöseulonnat, sekä digitaaliset terveyspalvelut. Yritys palvelee potilaita, terveydenhuollon ammattilaisia, sairaaloita, pitkäaikaishoidon organisaatioita ja yrityksiä sekä lääkealan ja kliinisen tutkimuksen yhteistyökumppaneita.
Senior HR Business Partner
Neuvot LifeLabsin johtajia henkilöstöstrategiassa, osaamisessa, henkilöstösuhteissa ja organisaatiomuutoksissa. Tuet työvoimasuunnittelua ja työntekijäkokemusta Toronton alueen hybridityössä.
Kanada96 255 CAD – 122 727 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Neuvot johtajia henkilöstöasioissa strategisen näkemyksen, konsultoinnin ja valmennuksen avulla.
- Muunna liiketoiminnan prioriteetit yhdennetyiksi HR-strategioiksi ja ratkaisuiksi.
- Tunnista esiin nousevat työvoimaan liittyvät kysymykset ja suuntaukset päätöksenteon tueksi.
- Analysoi tietoja ja kehitä suosituksia yhteistyössä HR:n asiantuntijakeskusten kanssa.
- Arvioi henkilöstöön ja organisaatioon liittyviä haasteita ja suosittele ratkaisuja.
- Toteuta liiketoimintajohtajien ja HR-tiimien kanssa henkilöstö- ja kulttuuristrategiaa sekä HR-suunnitelmaa.
- Johda yritystason HR-hankkeita, jotka liittyvät monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen, suoriutumiseen, osaamiseen ja sitoutumiseen.
- Tunnista mahdollisuuksia kehittää HR-käytäntöjä ja osallistu projekteihin.
- Tue henkilöstö- ja työmarkkinasuhteiden ohjelmia, hankkeita ja vaativien tapausten käsittelyä.
- Osallistu tutkintojen tulosten, toteutussuunnitelmien ja vaikutusarviointien valmisteluun.
- Rakenna osaamisstrategioita työntekijöiden houkuttelemiseksi, kehittämiseksi ja sitouttamiseksi.
- Tue valmiuksien kehittämistä, tiimien suoriutumista, seuraajasuunnittelua ja johtamisen kehittämistä.
- Johda työvoimasuunnittelua.
- Edistä kulttuuri- ja työntekijäkokemushankkeita sekä suunnittele sitoutumista vahvistavia toimia.
- Valmenna esihenkilöitä johtamiskäytännöissä.
- Johda organisaation ja työn uudelleen suunnittelua.
- Kehitä muutosstrategioita, jotka tukevat uusien toimintatapojen omaksumista ja vähentävät häiriöitä.
Vaatimukset
- Sinulla on 5–7 vuoden monipuolinen kokemus HR Business Partner -tehtävistä.
- Sinulla on korkeakoulututkinto.
- Sinulla on vahvaa näyttöä yhteistyöstä johtajien kanssa, perusteltujen suositusten tekemisestä, valmentamisesta, vaikuttamisesta ja muutosten läpiviennistä.
- Sinulla on hyvin kehittyneet konsultointitaidot ja kyky tunnistaa ja ratkaista ongelmia.
- Osaat analysoida tietoja ja tuottaa päätöksentekoa tukevia havaintoja.
- Sinulla on strategista ajattelukykyä sekä osoitettua liiketoiminta- ja talousosaamista.
- Sinulla on kokemusta organisaatiosuunnittelusta, osaamisen johtamisesta ja muutoksenhallinnasta.
- Viestit tehokkaasti myös ylimmän johdon kanssa.
- Kokemus ammattiliittoon kuuluvasta työympäristöstä katsotaan eduksi.