LifeLabs Medical Laboratory Services предоставя диагностични изследвания и услуги на клинични лаборатории в цяла Канада. Предлаганите услуги включват вземане на проби в клиника, у дома и чрез мобилни екипи, специализирани изследвания като пренатален скрининг и дигитални здравни услуги. Компанията работи с пациенти, доставчици на здравни услуги, болници, организации за дългосрочни грижи, предприятия и партньори от фармацевтичната индустрия и клиничните изследвания.
Старши HR бизнес партньор
Консултирайте ръководителите на LifeLabs по стратегия за хората, таланти, отношения със служителите и организационни промени. Подкрепяйте планирането на работната сила и преживяването на служителите в хибридна роля в района на Торонто.
Канада96 255 CAD – 122 727 CAD / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Консултирайте ръководителите по въпроси, свързани с хората, чрез стратегически анализ, консултации и коучинг.
- Превръщайте бизнес приоритетите в интегрирани HR стратегии и решения.
- Откривайте нововъзникващи проблеми и тенденции в работната сила, за да подпомагате вземането на решения.
- Анализирайте данни и работете с експертните HR екипи за изготвяне на препоръки.
- Оценявайте предизвикателствата, свързани с хората и организацията, и препоръчвайте решения.
- Изпълнявайте стратегията за хората и културата и HR плана съвместно с бизнес ръководителите и HR екипите.
- Ръководете корпоративни HR инициативи в областите разнообразие, равнопоставеност и приобщаване, представяне, таланти и ангажираност.
- Откривайте възможности за подобряване на HR практиките и допринасяйте за проекти.
- Подкрепяйте програми и инициативи за отношенията със служителите и трудовите отношения, както и сложни случаи.
- Работете съвместно по констатации от разследвания, планове за изпълнение и оценки на въздействието.
- Изграждайте стратегии за таланти за привличане, развитие и задържане на служители.
- Подкрепяйте изграждането на капацитет, представянето на екипите, планирането на приемствеността и развитието на лидерите.
- Ръководете планирането на работната сила.
- Застъпвайте се за инициативи за култура и преживяване на служителите и планирайте действия за ангажираност.
- Коучвайте мениджърите по практики за лидерство.
- Ръководете организационното преструктуриране и редизайна на работата.
- Разработвайте стратегии за промяна, които подпомагат възприемането и намаляват прекъсванията.
Изисквания
- Имате 5–7 години прогресивен опит като HR бизнес партньор.
- Имате университетска диплома.
- Имате доказани резултати в партньорството с ръководители, изготвянето на обосновани препоръки, коучинга, оказването на влияние и осъществяването на промени.
- Притежавате добре развити консултантски умения и способност да идентифицирате и решавате проблеми.
- Използвате анализ на данни, за да извличате прозрения, които подпомагат решенията.
- Имате стратегическо мислене и доказана бизнес и финансова компетентност.
- Имате опит в организационния дизайн, управлението на таланти и управлението на промяната.
- Общувате ефективно, включително с висши ръководители.
- Опитът в среда с профсъюзно представителство е предимство.