LifeLabs Medical Laboratory Services
LifeLabs Medical Laboratory Services
5,001 – 10,000 עובדים
B2Bשירותי בריאותתרופות
LifeLabs Medical Laboratory Services מספקת בדיקות אבחון ושירותי מעבדה קלינית ברחבי קנדה. השירותים כוללים איסוף דגימות במרפאות, בבית ובניידות, בדיקות ייעודיות כגון בדיקות סקר טרום־לידתיות ושירותי בריאות דיגיטליים. החברה עובדת עם מטופלים, ספקי שירותי בריאות, בתי חולים, ארגוני טיפול ממושך, עסקים ושותפים בתחום התרופות והמחקר הקליני.

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

ייעוץ למנהלי LifeLabs בנושאי אסטרטגיית אנשים, כישרונות, יחסי עובדים ושינוי ארגוני. תמיכה בתכנון כוח האדם ובחוויית העובדים בתפקיד היברידי באזור טורונטו.

תיאור

  • ייעוץ למנהלים בנושאי אנשים באמצעות תובנות אסטרטגיות, ייעוץ ואימון.
  • תרגום סדרי העדיפויות העסקיים לאסטרטגיות ולפתרונות משולבים בתחום משאבי האנוש.
  • זיהוי סוגיות ומגמות מתפתחות בכוח האדם לצורך קבלת החלטות מושכלת.
  • ניתוח נתונים ושיתוף פעולה עם מרכזי המומחיות של משאבי האנוש לגיבוש המלצות.
  • הערכת אתגרי אנשים וארגון והמלצה על פתרונות.
  • יישום אסטרטגיית האנשים והתרבות ותוכנית משאבי האנוש בשיתוף מנהלי העסק וצוותי משאבי האנוש.
  • הובלת יוזמות משאבי אנוש ארגוניות בתחומי הגיוון, השוויון וההכלה, הביצועים, הכישרונות והמעורבות.
  • זיהוי הזדמנויות לשיפור שיטות העבודה בתחום משאבי האנוש ותרומה לפרויקטים.
  • תמיכה בתוכניות וביוזמות בתחום יחסי העובדים ויחסי העבודה, וכן בטיפול במקרים מורכבים.
  • שיתוף פעולה בנוגע לממצאי חקירות, תוכניות יישום והערכות השפעה.
  • פיתוח אסטרטגיות כישרונות למשיכת עובדים, לפיתוחם ולשימורם.
  • תמיכה בבניית יכולות, בביצועי צוותים, בתכנון ירושה ובפיתוח מנהיגות.
  • הובלת תכנון כוח האדם.
  • קידום יוזמות תרבות וחוויית עובדים ותכנון פעולות להגברת המעורבות.
  • אימון מנהלים בשיטות מנהיגות.
  • הובלת עיצוב מחדש של הארגון ושל העבודה.
  • פיתוח אסטרטגיות שינוי התומכות באימוץ ומצמצמות שיבושים.

דרישות

  • ניסיון מתקדם של 5–7 שנים כשותף עסקי בתחום משאבי האנוש.
  • תואר אקדמי.
  • ניסיון מוכח בשותפות עם מנהלים, בגיבוש המלצות מבוססות, באימון ובהשפעה, ובהובלת שינוי.
  • כישורי ייעוץ מפותחים ויכולת לזהות בעיות ולפתור אותן.
  • יכולת לנתח נתונים ולהפיק תובנות המסייעות בקבלת החלטות.
  • חשיבה אסטרטגית והבנה מוכחת של עסקים ופיננסים.
  • ניסיון בעיצוב ארגוני, בניהול כישרונות ובניהול שינוי.
  • יכולת תקשורת טובה, לרבות מול מנהלים בכירים.
  • ניסיון בסביבה מאוגדת הוא יתרון.