LifeLabs Medical Laboratory Services خدمات آزمایش تشخیصی و آزمایشگاهی بالینی را در سراسر کانادا ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل نمونه‌گیری در کلینیک، در خانه و به‌صورت سیار، آزمایش‌های تخصصی مانند غربالگری پیش از تولد و خدمات سلامت دیجیتال است. این شرکت با بیماران، ارائه‌دهندگان خدمات سلامت، بیمارستان‌ها، سازمان‌های مراقبت بلندمدت، کسب‌وکارها و شرکای پژوهش دارویی و بالینی همکاری می‌کند.
شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی
به رهبران LifeLabs درباره راهبرد نیروی انسانی، استعدادها، روابط کارکنان و تغییر سازمانی مشاوره دهید. در نقشی ترکیبی در محدوده تورنتو، از برنامه‌ریزی نیروی کار و تجربه کارکنان پشتیبانی کنید.
توضیحات
- با بینش راهبردی، مشاوره و مربی‌گری، در امور کارکنان به رهبران مشاوره دهید.
- اولویت‌های کسب‌وکار را به راهبردها و راه‌حل‌های یکپارچه منابع انسانی تبدیل کنید.
- مسائل و روندهای نوظهور نیروی کار را برای کمک به تصمیم‌گیری شناسایی کنید.
- داده‌ها را تحلیل کنید و برای تدوین پیشنهادها با مراکز تخصص منابع انسانی همکاری کنید.
- چالش‌های کارکنان و سازمان را ارزیابی کنید و راه‌حل پیشنهاد دهید.
- راهبرد People and Culture و برنامه منابع انسانی را با رهبران کسب‌وکار و تیم‌های منابع انسانی اجرا کنید.
- ابتکارهای سازمانی منابع انسانی در زمینه تنوع، برابری و شمول، عملکرد، استعداد و مشارکت را راهبری کنید.
- فرصت‌های بهبود رویه‌های منابع انسانی را شناسایی کنید و در پروژه‌ها مشارکت داشته باشید.
- از برنامه‌ها و ابتکارهای روابط کارکنان و کارگری و نیز پرونده‌های پیچیده پشتیبانی کنید.
- در بررسی یافته‌های تحقیق، برنامه‌های اجرا و ارزیابی تأثیر همکاری کنید.
- برای جذب، پرورش و نگهداشت کارکنان، راهبردهای استعداد تدوین کنید.
- از توانمندسازی، عملکرد تیم، برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه رهبری پشتیبانی کنید.
- برنامه‌ریزی نیروی کار را راهبری کنید.
- ابتکارهای فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان را پیش ببرید و اقدامات افزایش مشارکت را برنامه‌ریزی کنید.
- به مدیران درباره شیوه‌های رهبری مربی‌گری کنید.
- بازطراحی سازمان و کار را راهبری کنید.
- راهبردهای تغییر را برای کمک به پذیرش تغییر و کاهش اختلال تدوین کنید.
شرایط لازم
- ۵ تا ۷ سال تجربه پیش‌رونده به‌عنوان شریک کسب‌وکار منابع انسانی داشته باشید.
- مدرک دانشگاهی داشته باشید.
- سابقه‌ای قوی در همکاری با رهبران، ارائه پیشنهادهای سنجیده، مربی‌گری، اثرگذاری و پیشبرد تغییر داشته باشید.
- مهارت‌های مشاوره‌ای پیشرفته و توانایی شناسایی و حل مسئله داشته باشید.
- برای تولید بینش‌هایی که به تصمیم‌گیری کمک می‌کنند، داده‌ها را تحلیل کنید.
- تفکر راهبردی و درک اثبات‌شده کسب‌وکار و امور مالی داشته باشید.
- در طراحی سازمان، مدیریت استعداد و مدیریت تغییر تجربه داشته باشید.
- از جمله با رهبران ارشد، ارتباط مؤثر برقرار کنید.
- تجربه در محیط دارای اتحادیه کارگری امتیاز محسوب می‌شود.