LifeLabs Medical Laboratory Services poskytuje diagnostická vyšetření a klinické laboratorní služby po celé Kanadě. Nabízí odběr vzorků na klinikách, doma i prostřednictvím mobilních služeb, specializovaná vyšetření, například prenatální screening, a také digitální zdravotní služby. Společnost spolupracuje s pacienty, zdravotnickými pracovníky, nemocnicemi, organizacemi dlouhodobé péče, podniky, farmaceutickými společnostmi a partnery v oblasti klinického výzkumu.
Seniorní HR business partner
Poskytujte vedoucím LifeLabs poradenství v oblasti personální strategie, talentů, vztahů se zaměstnanci a organizačních změn. Podporujte plánování pracovní síly a zkušenost zaměstnanců na hybridní pozici v oblasti Toronta.
Kanada96 255 $ – 122 727 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Poskytujte vedoucím poradenství v personálních otázkách prostřednictvím strategického pohledu, konzultací a koučování.
- Převádějte obchodní priority do integrovaných HR strategií a řešení.
- Včas rozpoznávejte nové problémy a trendy v oblasti pracovní síly, které pomáhají při rozhodování.
- Analyzujte data a spolupracujte s odbornými HR týmy na tvorbě doporučení.
- Posuzujte personální a organizační výzvy a doporučujte řešení.
- Realizujte strategii People and Culture a HR plán společně s obchodními vedoucími a HR týmy.
- Veďte firemní HR iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze, výkonnosti, talentů a angažovanosti.
- Hledejte příležitosti ke zlepšení HR postupů a zapojujte se do projektů.
- Podporujte programy a iniciativy v oblasti vztahů se zaměstnanci a pracovněprávních vztahů i řešení složitých případů.
- Spolupracujte na vyhodnocování zjištění z šetření, plánů zavádění a posouzení dopadů.
- Vytvářejte strategie pro získávání, rozvoj a udržení zaměstnanců.
- Podporujte rozvoj schopností, výkonnost týmů, plánování nástupnictví a rozvoj vedoucích pracovníků.
- Veďte plánování pracovní síly.
- Prosazujte iniciativy zaměřené na firemní kulturu a zkušenost zaměstnanců a plánujte opatření na podporu angažovanosti.
- Koučujte manažery v oblasti vedení lidí.
- Veďte změny organizační struktury a uspořádání práce.
- Vytvářejte strategie změn, které podporují jejich přijetí a omezují narušení provozu.
Požadavky
- 5–7 let postupně se rozvíjejících zkušeností na pozici HR business partnera.
- Vysokoškolské vzdělání.
- Prokazatelné zkušenosti se spoluprací s vedoucími, tvorbou kvalitních doporučení, koučováním, ovlivňováním a prosazováním změn.
- Dobře rozvinuté konzultační dovednosti a schopnost rozpoznávat a řešit problémy.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet poznatky, které pomáhají při rozhodování.
- Strategické myšlení a prokazatelná znalost podnikání i financí.
- Zkušenosti s návrhem organizační struktury, řízením talentů a řízením změn.
- Efektivní komunikace včetně komunikace s vedoucími pracovníky.
- Zkušenost z odborově organizovaného prostředí je výhodou.