LifeLabs Medical Laboratory Services предоставляет услуги диагностического тестирования и клинических лабораторных исследований по всей Канаде. Компания предлагает сбор биоматериалов в клиниках, на дому и с помощью мобильных служб, специализированные анализы, включая пренатальный скрининг, а также цифровые медицинские сервисы. Она сотрудничает с пациентами, медицинскими специалистами, больницами, организациями долгосрочного ухода, предприятиями, фармацевтическими компаниями и партнёрами в области клинических исследований.
Старший HR-бизнес-партнёр
Консультируйте руководителей LifeLabs по вопросам кадровой стратегии, талантов, отношений с сотрудниками и организационных изменений. Участвуйте в планировании персонала и улучшении опыта сотрудников на гибридной должности в районе Торонто.
Описание
- Консультируйте руководителей по кадровым вопросам, опираясь на стратегический взгляд, экспертные рекомендации и коучинг.
- Преобразуйте бизнес-приоритеты в комплексные HR-стратегии и решения.
- Выявляйте новые кадровые проблемы и тенденции, чтобы помогать принимать решения.
- Анализируйте данные и взаимодействуйте с экспертными HR-командами для подготовки рекомендаций.
- Оценивайте кадровые и организационные сложности и предлагайте решения.
- Реализуйте стратегию People and Culture и HR-план совместно с бизнес-руководителями и HR-командами.
- Руководите корпоративными HR-инициативами в области разнообразия, равенства и инклюзии, эффективности, талантов и вовлечённости.
- Находите возможности для совершенствования HR-практик и участвуйте в проектах.
- Поддерживайте программы и инициативы в сфере отношений с сотрудниками и трудовых отношений, а также работу со сложными случаями.
- Участвуйте в анализе результатов расследований, разработке планов внедрения и оценке влияния.
- Разрабатывайте стратегии привлечения, развития и удержания сотрудников.
- Поддерживайте развитие компетенций, эффективность команд, планирование преемственности и развитие руководителей.
- Руководите планированием персонала.
- Продвигайте инициативы по развитию культуры и опыта сотрудников, планируйте меры по повышению вовлечённости.
- Консультируйте менеджеров по вопросам лидерства.
- Руководите организационным и рабочим перепроектированием.
- Разрабатывайте стратегии изменений, которые помогают внедрять новшества и снижать сбои в работе.
Требования
- Опыт работы HR-бизнес-партнёром с последовательным расширением обязанностей в течение 5–7 лет.
- Высшее образование.
- Подтверждённый опыт взаимодействия с руководителями, подготовки обоснованных рекомендаций, коучинга, влияния и проведения изменений.
- Развитые навыки консультирования и умение выявлять и решать проблемы.
- Умение анализировать данные и получать аналитические выводы для принятия решений.
- Стратегическое мышление, деловая и финансовая грамотность, подтверждённые на практике.
- Опыт в области организационного проектирования, управления талантами и управления изменениями.
- Умение эффективно общаться, в том числе с руководителями высшего звена.
- Опыт работы в профсоюзной среде будет преимуществом.