
LifeLabs Medical Laboratory Services پورے کینیڈا میں تشخیصی ٹیسٹنگ اور طبی لیبارٹری کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں کلینک، گھر اور موبائل کے ذریعے نمونے جمع کرنا، قبل از پیدائش اسکریننگ جیسے خصوصی ٹیسٹ، اور ڈیجیٹل صحت کی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی مریضوں، صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں، ہسپتالوں، طویل مدتی نگہداشت کی تنظیموں، کاروباروں، اور دوا ساز و طبی تحقیق کے شراکت داروں کے ساتھ کام کرتی ہے۔
سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر
LifeLabs کے رہنماؤں کو افرادی قوت کی حکمتِ عملی، صلاحیتوں، ملازم تعلقات اور تنظیمی تبدیلی پر مشورہ دیں۔ ٹورنٹو کے علاقے میں ہائبرڈ کردار کے تحت افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ملازم کے تجربے میں معاونت کریں۔
تفصیل
- حکمتِ عملی سے متعلق بصیرت، مشاورت اور کوچنگ کے ذریعے افرادی قوت کے معاملات پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔
- کاروباری ترجیحات کو مربوط ایچ آر حکمتِ عملیوں اور حل میں تبدیل کریں۔
- فیصلوں میں رہنمائی کے لیے افرادی قوت کے ابھرتے ہوئے مسائل اور رجحانات کی نشاندہی کریں۔
- اعداد و شمار کا تجزیہ کریں اور سفارشات تیار کرنے کے لیے ایچ آر کے تخصصی مراکز کے ساتھ کام کریں۔
- افرادی قوت اور تنظیمی چیلنجز کا جائزہ لے کر حل تجویز کریں۔
- کاروباری رہنماؤں اور ایچ آر ٹیموں کے ساتھ مل کر People and Culture حکمتِ عملی اور ایچ آر منصوبہ نافذ کریں۔
- تنوع، مساوات اور شمولیت، کارکردگی، صلاحیتوں اور مشغولیت سے متعلق کارپوریٹ ایچ آر اقدامات کی قیادت کریں۔
- ایچ آر طریقۂ کار بہتر بنانے کے مواقع کی نشاندہی کریں اور منصوبوں میں حصہ لیں۔
- ملازم اور مزدور تعلقات کے پروگراموں، اقدامات اور پیچیدہ معاملات میں معاونت کریں۔
- تحقیقات کے نتائج، نفاذ کے منصوبوں اور اثرات کے جائزوں میں شراکت کریں۔
- ملازمین کو بھرتی کرنے، ترقی دینے اور برقرار رکھنے کے لیے صلاحیتوں کی حکمتِ عملیاں بنائیں۔
- صلاحیت سازی، ٹیم کی کارکردگی، جانشینی کی منصوبہ بندی اور قیادت کی ترقی میں معاونت کریں۔
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں۔
- ثقافت اور ملازم کے تجربے کے اقدامات کو فروغ دیں اور مشغولیت بڑھانے کے لیے اقدامات کی منصوبہ بندی کریں۔
- قیادت کے طریقوں پر مینیجرز کو کوچنگ دیں۔
- تنظیمی ڈھانچے اور کام کو نئے سرے سے ترتیب دینے کی قیادت کریں۔
- ایسی تبدیلی کی حکمتِ عملیاں بنائیں جو تبدیلی کو اپنانے میں مدد دیں اور خلل کم کریں۔
تقاضے
- ایچ آر بزنس پارٹنر کے طور پر بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں میں ۵–۷ سال کا تجربہ ہو۔
- یونیورسٹی کی ڈگری ہو۔
- رہنماؤں کے ساتھ شراکت داری، موزوں سفارشات دینے، کوچنگ، اثرانداز ہونے اور تبدیلی آگے بڑھانے کا مضبوط ریکارڈ ہو۔
- مشاورت کی پختہ مہارتیں اور مسائل کی نشاندہی اور حل کرنے کی صلاحیت ہو۔
- فیصلوں میں رہنمائی دینے والی بصیرت حاصل کرنے کے لیے اعداد و شمار کا تجزیہ کریں۔
- حکمتِ عملی کے ساتھ سوچنے کی صلاحیت اور کاروباری و مالی معاملات کی ثابت شدہ سمجھ بوجھ ہو۔
- تنظیمی ڈیزائن، صلاحیتوں کے انتظام اور تبدیلی کے انتظام کا تجربہ ہو۔
- سینئر رہنماؤں سمیت مختلف سطحوں پر مؤثر ابلاغ کر سکیں۔
- یونین والے ماحول میں تجربہ اضافی خوبی ہے۔