LifeLabs Medical Laboratory Services pruža dijagnostičko testiranje i usluge kliničkih laboratorija diljem Kanade. Njegova ponuda obuhvaća prikupljanje uzoraka u klinikama, kod kuće i mobilno, specijalizirane testove poput prenatalnog probira te digitalne zdravstvene usluge. Tvrtka surađuje s pacijentima, pružateljima zdravstvene skrbi, bolnicama, ustanovama za dugotrajnu skrb, poduzećima te partnerima iz farmaceutske industrije i kliničkih istraživanja.
Viši HR poslovni partner
Savjetujte vodstvo LifeLabsa o strategiji upravljanja ljudima, talentima, odnosima sa zaposlenicima i organizacijskim promjenama. Podržavajte planiranje radne snage i iskustvo zaposlenika u hibridnoj ulozi na području Toronta.
Kanada96.255 $ – 122.727 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Savjetujte vodstvo o pitanjima zaposlenika kroz strateški uvid, konzultacije i podučavanje.
- Pretvarajte poslovne prioritete u integrirane HR strategije i rješenja.
- Uočavajte nove izazove i trendove u radnoj snazi kako biste poduprli donošenje odluka.
- Analizirajte podatke i surađujte s HR centrima stručnosti na izradi preporuka.
- Procjenjujte izazove povezane sa zaposlenicima i organizacijom te preporučujte rješenja.
- S poslovnim vodstvom i HR timovima provodite strategiju Ljudi i kultura te HR plan.
- Vodite korporativne HR inicijative u područjima raznolikosti, jednakosti i uključivosti, uspješnosti, talenata i angažiranosti.
- Prepoznajte prilike za poboljšanje HR praksi i doprinosite projektima.
- Podržavajte programe i inicijative za odnose sa zaposlenicima i radne odnose te rješavanje složenih slučajeva.
- Surađujte na nalazima istraga, planovima provedbe i procjenama učinka.
- Razvijajte strategije upravljanja talentima za privlačenje, razvoj i zadržavanje zaposlenika.
- Podržavajte razvoj sposobnosti, uspješnost timova, planiranje nasljeđivanja i razvoj vodstva.
- Vodite planiranje radne snage.
- Promičite inicijative za kulturu i iskustvo zaposlenika te planirajte aktivnosti za jačanje angažiranosti.
- Podučavajte menadžere o praksama vođenja.
- Vodite organizacijsko preoblikovanje i redizajn rada.
- Razvijajte strategije promjena koje podupiru prihvaćanje i smanjuju poremećaje.
Zahtjevi
- Imate 5 do 7 godina progresivnog iskustva kao HR poslovni partner.
- Imate sveučilišnu diplomu.
- Imate snažne rezultate u partnerstvu s vodstvom, davanju kvalitetnih preporuka, podučavanju, utjecanju i pokretanju promjena.
- Posjedujete razvijene konzultantske vještine i sposobnost prepoznavanja i rješavanja problema.
- Analizom podataka stvarate uvide koji podupiru donošenje odluka.
- Posjedujete strateško razmišljanje te dokazanu poslovnu i financijsku pismenost.
- Imate iskustva u organizacijskom dizajnu, upravljanju talentima i upravljanju promjenama.
- Učinkovito komunicirate, uključujući komunikaciju s višim rukovoditeljima.
- Iskustvo u sindikalnom okruženju prednost je.