LifeLabs Medical Laboratory Services

5,001 – 10,000 Wafanyakazi

LifeLabs Medical Laboratory Services hutoa vipimo vya uchunguzi na huduma za maabara ya kliniki kote Kanada. Huduma zake zinajumuisha ukusanyaji wa sampuli kliniki, nyumbani na kwa njia ya huduma za simu; vipimo maalumu kama uchunguzi wa kabla ya kujifungua; na huduma za afya za kidijitali. Kampuni hushirikiana na wagonjwa, watoa huduma za afya, hospitali, mashirika ya utunzaji wa muda mrefu, biashara, pamoja na washirika wa dawa na utafiti wa kliniki.

Kazi za Kampuni

Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu

Huwashauri viongozi wa LifeLabs kuhusu mikakati ya watu, vipaji, mahusiano ya wafanyakazi na mabadiliko ya shirika. Husaidia kupanga wafanyakazi na kuboresha uzoefu wao katika nafasi ya kazi mseto katika eneo la Toronto.

siku 1 iliyopita

Kanada

$ 96,255 – $ 122,727 / mwaka

Mseto Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Maelezo

Huwashauri viongozi kuhusu masuala ya watu kwa kutoa maarifa ya kimkakati, ushauri na mafunzo elekezi.
Hutafsiri vipaumbele vya biashara kuwa mikakati na suluhisho jumuishi za rasilimali watu.
Hutambua masuala na mielekeo mipya ya wafanyakazi ili kusaidia maamuzi.
Huchanganua data na kushirikiana na Vituo vya Utaalamu vya Rasilimali Watu ili kuandaa mapendekezo.
Hutathmini changamoto za wafanyakazi na shirika na kupendekeza suluhisho.
Hutekeleza mkakati wa People and Culture na mpango wa rasilimali watu pamoja na viongozi wa biashara na timu za rasilimali watu.
Huongoza mipango ya rasilimali watu ya kampuni kuhusu utofauti, usawa na ujumuishi, utendaji, vipaji na ushiriki.
Hutambua fursa za kuboresha mbinu za rasilimali watu na kuchangia miradi.
Husaidia programu na mipango ya mahusiano ya wafanyakazi na kazi, pamoja na kushughulikia kesi tata.
Hushirikiana kuhusu matokeo ya uchunguzi, mipango ya utekelezaji na tathmini za athari.
Huunda mikakati ya vipaji ya kuvutia, kukuza na kuhifadhi wafanyakazi.
Husaidia kujenga uwezo, kuboresha utendaji wa timu, kupanga urithi wa uongozi na kuendeleza uongozi.
Huongoza upangaji wa wafanyakazi.
Hutetea mipango ya utamaduni na uzoefu wa wafanyakazi na kupanga hatua za kuongeza ushiriki.
Huwafundisha wasimamizi kuhusu mbinu za uongozi.
Huongoza usanifu upya wa shirika na kazi.
Huunda mikakati ya mabadiliko inayosaidia kukubalika na kupunguza usumbufu.

Mahitaji

Uwe na uzoefu wa miaka 5–7 unaokua katika nafasi ya Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu.
Uwe na shahada ya chuo kikuu.
Uwe na rekodi thabiti ya kushirikiana na viongozi, kutoa mapendekezo sahihi, kufundisha, kushawishi na kuongoza mabadiliko.
Uwe na ujuzi mzuri wa ushauri na uwezo wa kutambua na kutatua matatizo.
Tumia uchanganuzi wa data kutoa maarifa yanayosaidia maamuzi.
Uwe na fikra za kimkakati na uelewa uliothibitishwa wa biashara na fedha.
Uwe na uzoefu katika usanifu wa shirika, usimamizi wa vipaji na usimamizi wa mabadiliko.
Wasiliana kwa ufanisi, ikijumuisha na viongozi waandamizi.
Uzoefu katika mazingira yenye chama cha wafanyakazi ni nyongeza.