Moss & Associates (Construction) — будівельна компанія, що реалізує проєкти у сферах охорони здоров’я, готельного бізнесу, освіти, державного управління, багатоквартирного житла, офісної та комерційної нерухомості, сонячної енергетики, спорту й транспорту. Компанія також зосереджується на сталих будівельних практиках і підтримує перехід до сталої енергетики. У Moss працює понад 1400 співробітників по всій країні. Компанія наголошує на безпеці, взаємоповажній співпраці, довгострокових відносинах із клієнтами та робочому середовищі, створеному для розвитку потенціалу працівників. Корпоративна штаб-квартира розташована у Форт-Лодердейлі, штат Флорида.
Рекрутер для енергетичних об’єктів: будівництво сонячних електростанцій (віддалено, США)
Пошук кваліфікованих робітників і працівників із погодинною оплатою для великих сонячних проєктів Moss у різних регіонах США. Віддалена робота передбачає відрядження протягом 50–70% робочого часу.
Опис
- Розробляти стратегії добору кваліфікованих робітників і працівників із погодинною оплатою на майданчики великих сонячних проєктів.
- Разом із керівниками з найму та проєктів складати плани найму, визначати вимоги до посад і прогнозувати потреби в персоналі з урахуванням місцевого ринку праці.
- Шукати й залучати кандидатів через сайти вакансій, соціальні мережі, професійні контакти, рекомендації, роботу з місцевими громадами, дзвінки, текстові повідомлення та електронну пошту.
- Представляти кандидатам бренд роботодавця Moss, його культуру, цінності, пільги й кар’єрні можливості.
- Формувати місцеві плани добору персоналу на основі демографічних досліджень, тенденцій ринку праці та наявності працівників.
- Розвивати партнерства з центрами зайнятості, громадськими організаціями, професійними училищами, торговими палатами, церквами, ветеранськими організаціями та іншими місцевими об’єднаннями.
- Розглядати заявки та проводити первинні телефонні співбесіди.
- Супроводжувати кандидатів на кожному етапі процесу найму.
- Планувати й відвідувати заходи з найму, ярмарки вакансій, заходи з добору персоналу на майданчиках проєктів і зустрічі з місцевими громадами.
- Підтримувати бази кандидатів і спільноти фахівців.
- Обмінюватися з колегами з відділу залучення талантів даними про ринок і вдосконалювати практики добору та стратегії формування кадрового резерву.
- Відстежувати роботу з добору персоналу й підтримувати зв’язок із кандидатами, керівниками з найму та зацікавленими учасниками проєктів.
Вимоги
- Досвід повного циклу рекрутингу, найму працівників, залучення талантів або роботи в суміжній кадровій функції.
- Навички пошуку й залучення кандидатів на різних платформах і через різні канали.
- Уміння налагоджувати стосунки з керівниками на місцях, менеджерами з найму, партнерами в громадах і кандидатами.
- Відмінні навички комунікації, організації роботи та управління часом.
- Уміння вести кілька вакансій і визначати пріоритети за умов швидкого темпу роботи.
- Досвід добору персоналу у будівництві, відновлюваній енергетиці, сонячній енергетиці, кваліфікованих робітничих професіях або промисловості буде перевагою.
- Особливо бажане володіння англійською та іспанською та/або англійською та гаїтянською креольською мовами.
- Готовність за потреби їздити на майданчики проєктів, заходи з найму й інші заходи з добору персоналу.
- Готовність до відряджень протягом 50–70% робочого часу.
Переваги
- Роботодавець, що забезпечує рівні можливості.
- Відданість різноманіттю та інклюзивному робочому середовищу.
- Можливості для професійного розвитку працівників.
- Посада належить до категорії salaried exempt.