Moss & Associates (Construction) građevinska je tvrtka koja realizira projekte u područjima zdravstva, hotelijerstva, obrazovanja, državne uprave, višestambenih objekata, uredskih i komercijalnih prostora, solarne energije, sporta i prometa. Tvrtka se također usredotočuje na održive građevinske prakse i podršku prijelazu na održivu energiju. S više od 1.400 zaposlenika diljem zemlje, Moss naglašava sigurnost, suradnju utemeljenu na poštovanju, dugoročne odnose s klijentima i radno okruženje osmišljeno tako da ljudima pomaže razvijati njihov potencijal. Sjedište tvrtke nalazi se u Fort Lauderdaleu na Floridi.
Terenski regruter u energetici – izgradnja solarnih elektrana (rad na daljinu, SAD)
Zapošljavat ćete kvalificirane radnike i radnike plaćene po satu za Mossove velike solarne projekte diljem SAD-a. Rad na daljinu uključuje putovanja u opsegu od 50 do 70 %.
Opis
- Razvijati strategije zapošljavanja za popunjavanje kvalificiranih radnih mjesta i radnih mjesta plaćenih po satu na velikim solarnim gradilištima.
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i voditeljima projekata na planovima kadroviranja, zahtjevima radnih mjesta, prognozama zapošljavanja i lokalnim tržištima rada.
- Pronalažiti i kontaktirati kandidate putem portala za posao, društvenih mreža, umrežavanja, preporuka, aktivnosti u zajednici, poziva, tekstualnih poruka i e-pošte.
- Predstavljati kandidatima Mossov brend poslodavca, kulturu, vrijednosti, pogodnosti i mogućnosti razvoja karijere.
- Oblikovati lokalne planove zapošljavanja na temelju demografskih istraživanja, trendova na tržištu rada i dostupnosti radne snage.
- Graditi partnerstva s centrima za zapošljavanje, društvenim skupinama, strukovnim školama, gospodarskim komorama, crkvama, veteranskim organizacijama i drugim lokalnim skupinama.
- Pregledavati prijave i provoditi početne telefonske razgovore.
- Voditi kandidate kroz sve faze postupka zapošljavanja.
- Planirati i sudjelovati na događanjima za zapošljavanje, sajmovima karijera, događanjima za zapošljavanje na gradilištima i aktivnostima u zajednici.
- Održavati bazu kandidata i zajednice talenata.
- Surađivati s kolegama iz odjela za privlačenje talenata, dijeliti uvide o tržištu te unapređivati prakse zapošljavanja i strategije razvoja baze kandidata.
- Pratiti aktivnosti zapošljavanja i komunicirati s kandidatima, voditeljima zapošljavanja i dionicima projekta.
Zahtjevi
- Iskustvo u cjelokupnom procesu zapošljavanja, zapošljavanju radne snage, privlačenju talenata ili srodnim kadrovskim poslovima.
- Izražene vještine pronalaženja i angažiranja kandidata putem različitih platformi i kanala.
- Sposobnost izgradnje odnosa s terenskim voditeljima, voditeljima zapošljavanja, partnerima u zajednici i kandidatima.
- Izvrsne komunikacijske, organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom.
- Sposobnost vođenja više natječaja za posao i konkurentskih prioriteta u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u zapošljavanju u građevinarstvu, obnovljivim izvorima energije, solarnoj industriji, obrtničkim zanimanjima ili industrijskim okruženjima je prednost.
- Dvojezično znanje engleskog i španjolskog i/ili engleskog i haićanskog kreolskog jezika smatra se velikom prednošću.
- Spremnost na putovanja do projektnih lokacija, događanja za zapošljavanje i drugih aktivnosti zapošljavanja prema potrebi.
- Sposobnost putovanja u opsegu od 50 do 70 %.
Pogodnosti
- Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti.
- Predanost raznolikosti i uključivom radnom okruženju.
- Mogućnosti za profesionalni razvoj zaposlenika.
- Kategorija zaposlenja s plaćom i izuzećem od prekovremenog rada.