Moss & Associates (Construction) adalah perusahaan konstruksi yang mengerjakan proyek di berbagai sektor, termasuk layanan kesehatan, perhotelan, pendidikan, pemerintahan, perumahan multikeluarga, perkantoran dan komersial, tenaga surya, olahraga, serta transportasi. Perusahaan ini juga berfokus pada praktik pembangunan berkelanjutan dan mendukung transisi menuju energi berkelanjutan. Dengan lebih dari 1.400 karyawan di seluruh Amerika Serikat, Moss mengutamakan keselamatan, kolaborasi yang saling menghormati, hubungan jangka panjang dengan klien, serta lingkungan kerja yang membantu karyawan mengembangkan potensi mereka. Kantor pusat perusahaan berada di Fort Lauderdale, Florida.
Perekrut Lapangan Energi, Konstruksi Surya (Jarak Jauh, AS)
Merekrut pekerja terampil dan pekerja berupah per jam untuk proyek surya skala utilitas milik Moss di berbagai pasar AS. Peran jarak jauh ini mencakup perjalanan dinas sebanyak 50–70%.
Deskripsi
- Menyusun strategi perekrutan untuk mengisi posisi pekerja terampil dan pekerja berupah per jam di lokasi proyek surya skala utilitas.
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan pimpinan proyek dalam menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja, persyaratan posisi, perkiraan perekrutan, dan memahami pasar tenaga kerja setempat.
- Mencari dan menjalin komunikasi dengan kandidat melalui situs lowongan kerja, media sosial, jejaring, rekomendasi, kegiatan komunitas, telepon, pesan teks, dan email.
- Mewakili citra Moss sebagai pemberi kerja, budaya, nilai-nilai, tunjangan, dan peluang karier kepada kandidat.
- Menyusun rencana perekrutan setempat berdasarkan riset demografi, tren ketenagakerjaan, dan ketersediaan tenaga kerja.
- Menjalin kemitraan dengan pusat tenaga kerja, kelompok masyarakat, sekolah kejuruan, kamar dagang, gereja, organisasi veteran, dan kelompok lokal lainnya.
- Meninjau lamaran dan melakukan penyaringan awal melalui telepon.
- Mendampingi kandidat di setiap tahap proses perekrutan.
- Merencanakan dan menghadiri acara perekrutan, bursa kerja, acara perekrutan di lokasi proyek, dan kegiatan penjangkauan masyarakat.
- Memelihara jalur kandidat dan komunitas talenta.
- Bekerja sama dengan rekan Talent Acquisition untuk berbagi wawasan pasar serta meningkatkan praktik perekrutan dan strategi jalur kandidat.
- Melacak aktivitas perekrutan dan berkomunikasi dengan kandidat, manajer perekrutan, serta pemangku kepentingan proyek.
Persyaratan
- Berpengalaman dalam perekrutan dari awal hingga akhir, perekrutan tenaga kerja, akuisisi talenta, atau fungsi penempatan staf terkait.
- Terampil mencari dan menjalin komunikasi dengan kandidat melalui berbagai platform dan saluran.
- Mampu membangun hubungan dengan pimpinan lapangan, manajer perekrutan, mitra masyarakat, dan kandidat.
- Memiliki keterampilan komunikasi, organisasi, dan manajemen waktu yang sangat baik.
- Mampu menangani beberapa permintaan perekrutan dan prioritas yang bersaing dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
- Pengalaman merekrut di bidang konstruksi, energi terbarukan, tenaga surya, perdagangan terampil, atau industri menjadi nilai tambah.
- Kemampuan bilingual bahasa Inggris/Spanyol dan/atau Inggris/Kreol Haiti sangat diutamakan.
- Bersedia bepergian ke lokasi proyek, acara perekrutan, dan kegiatan perekrutan sesuai kebutuhan.
- Mampu melakukan perjalanan dinas sebanyak 50–70%.
Tunjangan
- Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara.
- Berkomitmen pada keberagaman dan tempat kerja yang inklusif.
- Peluang pengembangan karyawan.
- Klasifikasi posisi bergaji yang dikecualikan dari upah lembur.