Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction) یک شرکت ساختمانی است که در بازارهای بهداشت و درمان، مهمان‌نوازی، آموزش، دولتی، مسکن چندخانواری، اداری و تجاری، انرژی خورشیدی، ورزش و حمل‌ونقل پروژه اجرا می‌کند. این شرکت همچنین بر شیوه‌های ساخت‌وساز پایدار و حمایت از گذار به انرژی پایدار تمرکز دارد. Moss با بیش از ۱٬۴۰۰ کارمند در سراسر کشور، بر ایمنی، همکاری محترمانه، روابط بلندمدت با مشتریان و محیط کاری‌ای تأکید می‌کند که به افراد در پرورش توانمندی‌هایشان کمک کند. دفتر مرکزی شرکت در فورت لادردیل، فلوریدا قرار دارد.

کارشناس جذب نیروی میدانی انرژی، ساخت‌وساز خورشیدی (دورکار، آمریکا)

برای پروژه‌های خورشیدی در مقیاس نیروگاهی Moss در بازارهای مختلف آمریکا، نیروی ماهر و ساعتی جذب کنید. این شغل دورکار مستلزم ۵۰ تا ۷۰٪ سفر است.

توضیحات

  • برای تکمیل موقعیت‌های نیروی ماهر و ساعتی در محل پروژه‌های خورشیدی در مقیاس نیروگاهی، راهبردهای جذب نیرو تدوین کنید.
  • در برنامه‌ریزی نیروی انسانی، الزامات شغل، پیش‌بینی استخدام و بازار کار محلی با مدیران استخدام و رهبران پروژه همکاری کنید.
  • از طریق سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی، شبکه‌سازی، معرفی افراد، ارتباط با جامعه، تماس تلفنی، پیامک و ایمیل نامزدها را پیدا کنید و با آنان ارتباط بگیرید.
  • برند کارفرمایی، فرهنگ، ارزش‌ها، مزایا و فرصت‌های شغلی Moss را به نامزدها معرفی کنید.
  • با استفاده از پژوهش‌های جمعیت‌شناختی، روندهای بازار کار و نیروی کار در دسترس، برنامه‌های جذب نیروی محلی تدوین کنید.
  • با مراکز کاریابی، گروه‌های محلی، مدارس فنی‌وحرفه‌ای، اتاق‌های بازرگانی، کلیساها، سازمان‌های کهنه‌سربازان و دیگر گروه‌های محلی همکاری ایجاد کنید.
  • درخواست‌ها را بررسی و مصاحبه‌های اولیه تلفنی انجام دهید.
  • در تمام مراحل فرایند استخدام، نامزدها را راهنمایی کنید.
  • رویدادهای استخدام، نمایشگاه‌های شغلی، رویدادهای جذب نیرو در محل پروژه و فعالیت‌های ارتباط با جامعه را برنامه‌ریزی کنید و در آن‌ها حضور یابید.
  • فهرست نامزدها و شبکه‌های استعدادهای بالقوه را حفظ کنید.
  • برای به‌اشتراک‌گذاشتن اطلاعات بازار و بهبود روش‌های جذب و راهبردهای ایجاد فهرست نامزدها با همکاران جذب استعداد همکاری کنید.
  • فعالیت‌های استخدام را پیگیری کنید و با نامزدها، مدیران استخدام و ذی‌نفعان پروژه در ارتباط باشید.

شرایط لازم

  • تجربه در تمام مراحل جذب نیرو، استخدام نیروی کار، جذب استعداد یا حوزه مرتبط تأمین نیروی انسانی.
  • مهارت قوی در یافتن نامزدها و برقراری ارتباط با آنان از طریق پلتفرم‌ها و کانال‌های گوناگون.
  • توانایی ایجاد رابطه با رهبران میدانی، مدیران استخدام، شرکای محلی و نامزدها.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان.
  • توانایی مدیریت چندین درخواست استخدام و اولویت‌های متعارض در محیطی پرشتاب.
  • تجربه جذب نیرو در ساخت‌وساز، انرژی‌های تجدیدپذیر، انرژی خورشیدی، مشاغل فنی‌وحرفه‌ای یا محیط‌های صنعتی ترجیح داده می‌شود.
  • تسلط دوزبانه به انگلیسی/اسپانیایی و/یا انگلیسی/کریول هائیتی امتیاز ویژه دارد.
  • آمادگی برای سفر به محل پروژه‌ها، رویدادهای استخدام و فعالیت‌های جذب نیرو در صورت نیاز.
  • توانایی سفر به میزان ۵۰ تا ۷۰٪.

مزایا

  • کارفرمایی متعهد به فرصت‌های برابر.
  • تعهد به تنوع و محیط کاری فراگیر.
  • فرصت‌های رشد و توسعه کارکنان.
  • رده‌بندی حقوق‌بگیر معاف از اضافه‌کاری.