Moss & Associates (Construction) е строителна компания, която реализира проекти в областите на здравеопазването, хотелиерството, образованието, държавната администрация, многофамилните жилищни сгради, офисните и търговските обекти, слънчевата енергия, спорта и транспорта. Компанията се фокусира и върху устойчиви строителни практики и подкрепа за прехода към устойчива енергия. С над 1400 служители в цялата страна Moss поставя акцент върху безопасността, уважителното сътрудничество, дългосрочните отношения с клиентите и работна среда, създадена да помага на хората да развиват своя потенциал. Централата на компанията се намира във Форт Лодърдейл, Флорида.
Теренен специалист по подбор в енергетиката – строителство на соларни централи (дистанционно, САЩ)
Ще набирате квалифицирани работници и служители с почасово заплащане за мащабните соларни проекти на Moss в САЩ. Дистанционната работа включва пътувания в размер на 50–70%.
Описание
- Разработване на стратегии за подбор за запълване на квалифицирани работни места и позиции с почасово заплащане на мащабни соларни строителни обекти.
- Работа с ръководителите по подбора и ръководителите на проекти по планове за персонала, изисквания към позициите, прогнози за наемането и местните пазари на труда.
- Откриване и ангажиране на кандидати чрез сайтове за работа, социални мрежи, професионални контакти, препоръки, инициативи в общността, обаждания, текстови съобщения и електронна поща.
- Представяне пред кандидатите на работодателската марка, културата, ценностите, придобивките и възможностите за кариера в Moss.
- Изготвяне на местни планове за подбор въз основа на демографски проучвания, тенденции на пазара на труда и наличност на работна сила.
- Изграждане на партньорства с центрове за работна сила, общностни групи, професионални училища, търговски камари, църкви, ветерански организации и други местни групи.
- Преглед на кандидатурите и провеждане на първоначални телефонни интервюта.
- Насочване на кандидатите през всеки етап от процеса на наемане.
- Планиране и участие в събития за наемане, кариерни изложения, събития за подбор на строителните обекти и инициативи в общността.
- Поддържане на база данни с кандидати и общности от таланти.
- Работа с колегите от екипа по привличане на таланти за споделяне на информация за пазара и подобряване на практиките за подбор и стратегиите за изграждане на база от кандидати.
- Проследяване на дейностите по подбор и комуникация с кандидатите, ръководителите по подбора и заинтересованите страни по проекта.
Изисквания
- Опит в целия процес по подбор, набирането на работна сила, привличането на таланти или свързана с това дейност по подбор на персонал.
- Отлични умения за намиране и ангажиране на кандидати чрез различни платформи и канали.
- Умение за изграждане на взаимоотношения с теренни ръководители, ръководители по подбора, партньори от общността и кандидати.
- Отлични комуникационни и организационни умения и умения за управление на времето.
- Умение за управление на множество свободни позиции и конкуриращи се приоритети в динамична среда.
- Опит в набирането на персонал в строителството, възобновяемата енергетика, соларния сектор, квалифицираните занаяти или промишлеността е предимство.
- Владеенето на английски и испански и/или английски и хаитянски креолски език е силно желателно.
- Готовност за пътуване до проектни обекти, събития за наемане и други дейности по подбор при необходимост.
- Възможност за пътуване в размер на 50–70%.
Придобивки
- Работодател, предоставящ равни възможности.
- Ангажимент към многообразието и приобщаващата работна среда.
- Възможности за професионално развитие на служителите.
- Категория на платена длъжност, освободена от заплащане на извънреден труд.