Moss & Associates (Construction) je stavební společnost, která realizuje projekty v oblasti zdravotnictví, pohostinství, vzdělávání, státní správy, bytových domů, kancelářských a komerčních nemovitostí, solární energetiky, sportu a dopravy. Společnost se také zaměřuje na udržitelné stavební postupy a podporuje přechod k udržitelné energetice. Moss zaměstnává více než 1 400 lidí po celé zemi. K jejím prioritám patří bezpečnost, respektující spolupráce, dlouhodobé vztahy s klienty a pracovní prostředí, které pomáhá lidem rozvíjet jejich potenciál. Centrála společnosti se nachází ve Fort Lauderdale na Floridě.
Náborář pro energetiku a výstavbu solárních elektráren (práce na dálku, USA)
Nábor kvalifikovaných řemeslníků a pracovníků placených hodinově pro rozsáhlé solární projekty společnosti Moss v různých částech USA. Práce na dálku zahrnuje cestování po dobu 50–70 % pracovní doby.
Popis
- Vytvářet náborové strategie pro obsazování pracovních pozic kvalifikovaných řemeslníků a hodinově placených pracovníků na staveništích rozsáhlých solárních projektů.
- Spolupracovat s vedoucími náboru a projektovými vedoucími na plánech obsazování pracovních míst, požadavcích na pozice, prognózách náboru a místních trzích práce.
- Vyhledávat a oslovovat kandidáty prostřednictvím pracovních portálů, sociálních sítí, profesních kontaktů, doporučení, aktivit v místních komunitách, telefonátů, textových zpráv a e-mailu.
- Představovat kandidátům značku zaměstnavatele Moss, jeho kulturu, hodnoty, benefity a kariérní příležitosti.
- Vytvářet místní náborové plány na základě demografických údajů, trendů na trhu práce a dostupnosti pracovníků.
- Rozvíjet partnerství s pracovními centry, komunitními organizacemi, odbornými školami, obchodními komorami, církvemi, organizacemi veteránů a dalšími místními skupinami.
- Posuzovat žádosti a provádět úvodní telefonické pohovory.
- Provázet kandidáty každou fází náborového procesu.
- Plánovat a účastnit se náborových akcí, veletrhů pracovních příležitostí, náborových akcí na staveništích a aktivit pro místní komunity.
- Udržovat databáze kandidátů a komunity talentů.
- Sdílet s kolegy z týmu pro získávání talentů poznatky o trhu a zlepšovat náborové postupy i strategie budování skupiny kandidátů.
- Sledovat náborové aktivity a komunikovat s kandidáty, vedoucími náboru a zainteresovanými stranami projektů.
Požadavky
- Zkušenosti s náborem od začátku do konce, náborem pracovníků, získáváním talentů nebo související personální činností.
- Dobré dovednosti ve vyhledávání a oslovování kandidátů na různých platformách a prostřednictvím různých kanálů.
- Schopnost budovat vztahy s vedoucími pracovníky v terénu, manažery náboru, komunitními partnery a kandidáty.
- Výborné komunikační, organizační dovednosti a schopnost řídit čas.
- Schopnost vést několik náborových procesů současně a stanovovat priority v rychlém pracovním prostředí.
- Zkušenosti s náborem ve stavebnictví, obnovitelné energetice, solární energetice, kvalifikovaných řemeslech nebo průmyslu jsou výhodou.
- Znalost angličtiny a španělštiny a/nebo angličtiny a haitské kreolštiny je velmi žádoucí.
- Ochota podle potřeby cestovat na projektová staveniště, náborové akce a další náborové aktivity.
- Ochota cestovat po dobu 50–70 % pracovní doby.
Benefity
- Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti.
- Závazek k rozmanitosti a inkluzivnímu pracovnímu prostředí.
- Možnosti profesního rozvoje zaměstnanců.
- Pozice je klasifikována jako salaried exempt.