Moss & Associates (Construction) ialah sebuah syarikat pembinaan yang melaksanakan projek dalam pelbagai sektor, termasuk penjagaan kesihatan, hospitaliti, pendidikan, kerajaan, perumahan berbilang keluarga, pejabat dan komersial, tenaga solar, sukan, serta pengangkutan. Syarikat ini turut memberi tumpuan kepada amalan pembinaan lestari dan menyokong peralihan kepada tenaga lestari. Dengan lebih daripada 1,400 pekerja di seluruh Amerika Syarikat, Moss menekankan keselamatan, kerjasama yang saling menghormati, hubungan jangka panjang dengan pelanggan, serta persekitaran kerja yang membantu pekerja mengembangkan potensi mereka. Ibu pejabat korporatnya terletak di Fort Lauderdale, Florida.
Perekrut Lapangan Tenaga, Pembinaan Solar (Jarak Jauh, A.S.)
Merekrut pekerja mahir dan pekerja bergaji mengikut jam untuk projek solar skala utiliti Moss di pasaran seluruh A.S. Jawatan jarak jauh ini memerlukan perjalanan sebanyak 50–70%.
Penerangan
- Membangunkan strategi pengambilan pekerja untuk mengisi jawatan pekerja mahir dan pekerja bergaji mengikut jam di tapak projek solar skala utiliti.
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan ketua projek tentang pelan perjawatan, keperluan jawatan, ramalan pengambilan pekerja dan pasaran buruh tempatan.
- Mencari dan berhubung dengan calon melalui portal pekerjaan, media sosial, rangkaian kenalan, rujukan, jangkauan komuniti, panggilan, mesej teks dan e-mel.
- Memperkenalkan jenama majikan, budaya, nilai, faedah dan peluang kerjaya Moss kepada calon.
- Merangka pelan pengambilan pekerja tempatan berdasarkan penyelidikan demografi, trend buruh dan ketersediaan tenaga kerja.
- Membina kerjasama dengan pusat tenaga kerja, kumpulan komuniti, sekolah perdagangan, dewan perniagaan, gereja, organisasi veteran dan kumpulan tempatan yang lain.
- Menyemak permohonan dan menjalankan saringan awal melalui telefon.
- Membimbing calon pada setiap peringkat proses pengambilan pekerja.
- Merancang dan menghadiri acara pengambilan pekerja, pameran kerjaya, acara pengambilan pekerja di tapak projek dan aktiviti jangkauan komuniti.
- Mengekalkan saluran calon dan komuniti bakat.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja dalam pemerolehan bakat untuk berkongsi maklumat pasaran serta menambah baik amalan pengambilan pekerja dan strategi saluran calon.
- Menjejaki aktiviti pengambilan pekerja dan berkomunikasi dengan calon, pengurus pengambilan pekerja serta pihak berkepentingan projek.
Keperluan
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja kitaran penuh, pengambilan tenaga kerja, pemerolehan bakat atau fungsi penempatan kakitangan yang berkaitan.
- Kemahiran mencari dan berhubung dengan calon melalui pelbagai platform dan saluran.
- Keupayaan membina hubungan dengan ketua lapangan, pengurus pengambilan pekerja, rakan komuniti dan calon.
- Kemahiran komunikasi, organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang.
- Keupayaan mengendalikan beberapa permintaan pengambilan pekerja dan keutamaan yang bersaing dalam persekitaran kerja yang pantas.
- Pengalaman merekrut dalam pembinaan, tenaga boleh baharu, solar, bidang kemahiran khusus atau persekitaran perindustrian diutamakan.
- Keupayaan dwibahasa Inggeris/Sepanyol dan/atau Inggeris/Kreol Haiti amat diutamakan.
- Sanggup melakukan perjalanan ke tapak projek, acara pengambilan pekerja dan aktiviti perekrutan apabila diperlukan.
- Keupayaan melakukan perjalanan sebanyak 50–70%.
Faedah
- Majikan yang memberikan peluang sama rata.
- Komitmen terhadap kepelbagaian dan tempat kerja inklusif.
- Peluang pembangunan pekerja.
- Klasifikasi jawatan bergaji yang dikecualikan daripada bayaran lebih masa.