Moss & Associates (Construction) er en byggevirksomhed, der leverer projekter inden for sundhedsvæsen, hotel- og restaurationsbranchen, uddannelse, den offentlige sektor, etageboliger, kontor- og erhv ejendomme, solenergi, sport samt transport. Virksomheden fokuserer også på bæredygtige byggemetoder og på at understøtte overgangen til bæredygtig energi. Med mere end 1.400 medarbejdere på landsplan lægger Moss vægt på sikkerhed, respektfuldt samarbejde, langsigtede kunderelationer og et arbejdsmiljø, der hjælper mennesker med at udvikle deres potentiale. Virksomhedens hovedkontor ligger i Fort Lauderdale, Florida.
Rekrutterer inden for energi og feltarbejde, solcellebyggeri (fjernarbejde, USA)
Rekruttér faglærte og timelønnede medarbejdere til Moss' store solenergiprojekter på tværs af amerikanske markeder. Fjernarbejdsstillingen indebærer 50–70 % rejseaktivitet.
Beskrivelse
- Udarbejd rekrutteringsstrategier for at besætte faglærte stillinger og timelønnede job på store solenergiprojekter.
- Samarbejd med ansættende ledere og projektledere om bemandingsplaner, stillingskrav, rekrutteringsprognoser og lokale arbejdsmarkeder.
- Find og engager kandidater via jobportaler, sociale medier, netværk, anbefalinger, lokal opsøgende kontakt, opkald, sms og e-mail.
- Repræsentér Moss som arbejdsgiver, og formidl virksomhedens kultur, værdier, personalegoder og karrieremuligheder til kandidater.
- Tilrettelæg lokale rekrutteringsplaner ud fra demografiske undersøgelser, arbejdsmarkedstendenser og tilgængelig arbejdskraft.
- Opbyg partnerskaber med jobcentre, lokale grupper, erhvervsskoler, handelskamre, kirker, veteranorganisationer og andre lokale grupper.
- Gennemgå ansøgninger og foretag indledende telefonsamtaler.
- Vejled kandidater gennem hvert trin i ansættelsesprocessen.
- Planlæg og deltag i rekrutteringsevents, karrieremesser, rekrutteringsarrangementer på projektsteder og lokale opsøgende aktiviteter.
- Vedligehold kandidatpipelines og talentnetværk.
- Samarbejd med kolleger inden for Talent Acquisition om at dele markedsindsigt og forbedre rekrutteringspraksis og strategier for kandidatpipelines.
- Følg rekrutteringsaktiviteter, og kommuniker med kandidater, ansættende ledere og projektinteressenter.
Krav
- Erfaring med rekruttering fra start til slut, rekruttering af arbejdsstyrke, Talent Acquisition eller en beslægtet bemandingsfunktion.
- Stærke færdigheder i at finde og engagere kandidater på tværs af flere platforme og kanaler.
- Evne til at opbygge relationer til feltledere, ansættende ledere, lokale samarbejdspartnere og kandidater.
- Fremragende kommunikations-, organisations- og tidsstyringsevner.
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsopgaver og konkurrerende prioriteter i et tempofyldt miljø.
- Erfaring med rekruttering inden for byggeri, vedvarende energi, solenergi, faglærte håndværk eller industri er en fordel.
- Gode færdigheder i engelsk og spansk og/eller engelsk og haitisk kreolsk foretrækkes stærkt.
- Villighed til at rejse til projektsteder, rekrutteringsevents og rekrutteringsaktiviteter efter behov.
- Mulighed for at rejse 50–70 %.
Fordele
- Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder.
- Engagement i mangfoldighed og en inkluderende arbejdsplads.
- Muligheder for medarbejderudvikling.
- Stillingen er klassificeret som lønnet og undtaget fra regler om overarbejde.