Moss & Associates (Construction) on rakennusalan yritys, joka toteuttaa hankkeita terveydenhuollon, majoitus- ja ravintola-alan, koulutuksen, julkishallinnon, moniperheasuntojen, toimisto- ja liikerakentamisen, aurinkoenergian, urheilun sekä liikenteen markkinoilla. Yritys keskittyy myös kestävään rakentamiseen ja tukee siirtymää kestävään energiaan. Yhdysvalloissa toimivalla yrityksellä on yli 1 400 työntekijää, ja se painottaa turvallisuutta, kunnioittavaa yhteistyötä, pitkäaikaisia asiakassuhteita sekä työympäristöä, joka auttaa ihmisiä kehittämään potentiaaliaan. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Fort Lauderdalessa Floridassa.
Energia-alan kenttärekrytoija, aurinkovoimarakentaminen (etätyö, Yhdysvallat)
Rekrytoi asentajia ja tuntityöntekijöitä Mossin suurille aurinkovoimahankkeille eri puolilla Yhdysvaltoja. Etätyöhön kuuluu 50–70 % matkustamista.
Kuvaus
- Kehitä rekrytointistrategioita asentaja- ja tuntityötehtävien täyttämiseksi suurten aurinkovoimahankkeiden työmailla.
- Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja projektijohtajien kanssa henkilöstösuunnitelmien, tehtävävaatimusten, rekrytointiennusteiden ja paikallisten työmarkkinoiden osalta.
- Etsi ja houkuttele hakijoita työpaikkasivustojen, sosiaalisen median, verkostoitumisen, suositusten, yhteisötyön, puheluiden, tekstiviestien ja sähköpostin avulla.
- Esittele hakijoille Mossin työnantajabrändiä, kulttuuria, arvoja, etuja ja uramahdollisuuksia.
- Suunnittele paikallisia rekrytointitoimia väestötutkimuksen, työmarkkinatrendien ja työvoiman saatavuuden perusteella.
- Luo kumppanuuksia työllisyyspalveluiden, yhteisöryhmien, ammattikoulujen, kauppakamarien, kirkkojen, veteraanijärjestöjen ja muiden paikallisten ryhmien kanssa.
- Käsittele hakemuksia ja tee alustavia puhelinhaastatteluja.
- Opasta hakijoita rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa.
- Suunnittele ja osallistu rekrytointitapahtumiin, uramessuille, työmaiden rekrytointitapahtumiin ja yhteisötyöhön.
- Ylläpidä hakijaputkia ja osaajayhteisöjä.
- Jaa markkinatietoa Talent Acquisition -kollegoiden kanssa ja kehitä rekrytointikäytäntöjä sekä hakijaputkistrategioita.
- Seuraa rekrytointitoimia ja viesti hakijoiden, rekrytoivien esihenkilöiden ja projektin sidosryhmien kanssa.
Vaatimukset
- Kokemusta rekrytoinnin koko prosessista, työvoiman rekrytoinnista, osaajahankinnasta tai vastaavasta henkilöstötoiminnosta.
- Vahvat taidot hakijoiden etsimisessä ja kontaktoinnissa useilla alustoilla ja kanavissa.
- Kyky luoda suhteita kenttäjohtajiin, rekrytoiviin esihenkilöihin, yhteisökumppaneihin ja hakijoihin.
- Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky hallita useita avoimia tehtäviä ja kilpailevia prioriteetteja nopeatempoisessa työympäristössä.
- Kokemus rekrytoinnista rakennus-, uusiutuvan energian, aurinkoenergia-, ammattityö- tai teollisuusaloilla katsotaan eduksi.
- Englannin ja espanjan ja/tai englannin ja haitinkreolin taito katsotaan vahvasti eduksi.
- Valmius matkustaa tarvittaessa työmaille, rekrytointitapahtumiin ja muihin rekrytointitoimiin.
- Valmius matkustaa 50–70 %.
Edut
- Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja.
- Sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallistavaan työpaikkaan.
- Mahdollisuuksia henkilöstön ammatilliseen kehittymiseen.
- Palkallinen, ylityökorvaukseen oikeuttamaton tehtäväluokitus.