Moss & Associates（Construction）は、医療、ホスピタリティ、教育、政府、多世帯住宅、オフィス・商業施設、太陽光発電、スポーツ、交通・運輸などの市場でプロジェクトを手がける建設会社です。また、持続可能な建築の実践と、持続可能なエネルギーへの移行支援にも力を入れています。全国で1,400人を超える従業員を擁し、安全、互いを尊重した協働、長期的な顧客関係を重視するとともに、一人ひとりが可能性を伸ばせる職場環境づくりに取り組んでいます。本社はフロリダ州フォートローダーデールにあります。
エネルギー分野の現場採用担当、太陽光建設（米国リモート）
米国各地にあるMossの大規模太陽光発電プロジェクトで、技能職および時給制スタッフを採用します。リモート勤務ですが、業務時間の50～70%程度の出張があります。
仕事内容
- 大規模太陽光発電プロジェクトの現場で技能職および時給制スタッフを採用するための戦略を立案します。
- 採用マネージャーやプロジェクトリーダーと連携し、人員計画、職務要件、採用予測、地域の労働市場について検討します。
- 求人サイト、ソーシャルメディア、人脈、紹介、地域 outreach、電話、テキストメッセージ、メールを通じて候補者を探し、連絡を取ります。
- 候補者にMossの雇用ブランド、企業文化、価値観、福利厚生、キャリア機会を伝えます。
- 人口統計調査、労働市場の動向、人材の供給状況を踏まえて地域別の採用計画を策定します。
- 職業支援センター、地域団体、職業訓練校、商工会議所、教会、退役軍人団体など、地域の組織との連携を築きます。
- 応募書類を確認し、初回の電話面談を行います。
- 採用プロセスの各段階で候補者を支援します。
- 採用イベント、キャリアフェア、プロジェクト現場での採用イベント、地域 outreach 活動を企画・実施します。
- 候補者パイプラインと人材コミュニティを維持します。
- 人材採用チームの同僚と市場の知見を共有し、採用方法や候補者パイプライン戦略を改善します。
- 採用活動を記録し、候補者、採用マネージャー、プロジェクト関係者と連絡を取り合います。
応募要件
- 採用業務全般、人員採用、人材獲得、または関連する人員配置業務の経験。
- 複数のプラットフォームやチャネルを活用した候補者の発掘・アプローチスキル。
- 現場責任者、採用マネージャー、地域のパートナー、候補者と関係を築く能力。
- 優れたコミュニケーション力、組織力、時間管理能力。
- 変化の速い環境で複数の採用案件と競合する優先事項を管理する能力。
- 建設、再生可能エネルギー、太陽光、技能職、または工業分野での採用経験があれば尚可。
- 英語とスペイン語、および／または英語とハイチ・クレオール語のバイリンガルスキルを特に歓迎します。
- 必要に応じてプロジェクト現場、採用イベント、採用関連活動へ出張できること。
- 50～70%の出張が可能であること。
福利厚生
- 機会均等雇用主。
- 多様性を尊重し、包摂的な職場づくりに取り組んでいます。
- 従業員の能力開発機会があります。
- 給与制の免除対象職種です。