Coats розробляє нитки, пряжу, тканини, застібки-блискавки, оздоблювальні матеріали та інші текстильні компоненти для промислових галузей і сфер, що потребують високих експлуатаційних характеристик. Історія компанії налічує понад 250 років; сьогодні вона працює, зокрема, з автомобільною та будівельною галузями, приділяючи особливу увагу інноваціям у галузі матеріалів, сталому розвитку та відповідальним діловим практикам. Широкий асортимент продукції створює можливості для фахівців у виробництві, інженерії, розробці продуктів і суміжних корпоративних напрямках.
Керівник напряму лідерства, талантів і HR-партнерства
Керуйте глобальними програмами наступництва, розвитку лідерства та залучення талантів у Coats у партнерстві з директором із персоналу й керівниками HR. Формуйте стратегію роботи з персоналом.
Опис
- Керуйте глобальними стратегіями розвитку лідерства, управління талантами та залучення персоналу в Coats.
- Співпрацюйте з директором із персоналу та глобальною HR-командою.
- Створюйте системи, процеси й робочі практики для планування наступництва на критично важливих посадах і розвитку ключових компетенцій.
- Розробляйте та впроваджуйте підхід до розвитку керівників.
- Запроваджуйте моделі лідерських компетенцій і забезпечуйте працівникам досвід, необхідний для критично важливих посад.
- Створюйте й реалізовуйте стратегію зовнішнього пошуку керівників вищої ланки.
- Підтримуйте різноманіття та відповідність корпоративній культурі під час залучення талантів.
- Використовуйте аналітику даних для ухвалення рішень щодо талантів.
- Відстежуйте прогрес і оцінюйте вплив ініціатив у сфері талантів і лідерства.
- Забезпечуйте дотримання глобальних політик щодо талантів і стандартів корпоративного управління.
- Працюйте з директором із персоналу та керівною командою HR, перетворюючи бізнес-стратегію на стратегії роботи з персоналом.
- Керуйте ініціативами з підвищення ефективності організації, планування персоналу, розвитку талантів, наступництва, залученості та управління змінами.
- Підтримуйте результати бізнесу та зміцнюйте глобальну HR-команду.
Вимоги
- Маєте щонайменше 15 років досвіду на керівних посадах у сфері HR.
- Маєте експертизу в HR-партнерстві з бізнесом, плануванні наступництва та розвитку керівників.
- Розумієте глобальні тенденції у сфері талантів і передові практики розвитку керівників вищої ланки.
- Маєте успішний досвід формування кадрового резерву керівників і управління організаційними змінами.
- Умієте ефективно взаємодіяти із зацікавленими сторонами та впливати на рішення на рівні ради директорів і вищого керівництва.
- Досвід в організаційному розвитку та управлінні ефективністю буде перевагою.
Переваги
- Робота в компанії, що прагне інновацій і високих результатів та підтримує різноманітне середовище співпраці.
- Робота у глобального лідера з виробництва ниток, конструкційних компонентів і високоефективних матеріалів.
- Можливість зробити внесок у розвиток текстильної галузі.
- Робота в глобальному середовищі з підрозділами у 50 країнах.