Coats kehittää lankoja, kuitulankoja, kankaita, vetoketjuja, koristeosia ja muita tekstiilikomponentteja teollisiin ja vaativiin käyttötarkoituksiin. Yli 250 vuoden historiaan juurtunut yritys palvelee muun muassa auto- ja rakennusalaa keskittyen materiaalien innovointiin, kestävyyteen ja vastuullisiin liiketoimintakäytäntöihin. Laaja tuotevalikoima tarjoaa mahdollisuuksia valmistuksesta, tekniikasta, tuotekehityksestä ja niihin liittyvistä yrityksen tukitoiminnoista kiinnostuneille ammattilaisille.
Johtaja, johtajuus, osaaminen ja HR-kumppanuus
Johda Coatsin globaalia seuraajasuunnittelua, johtamisen kehittämistä ja osaajien rekrytointia. Tee yhteistyötä henkilöstöjohtajan ja HR-johtajien kanssa henkilöstöstrategian muovaamiseksi.
Kuvaus
- Johda Coatsin globaaleja johtamisen kehittämisen, osaamisen johtamisen ja osaajien rekrytoinnin strategioita.
- Tee yhteistyötä henkilöstöjohtajan ja globaalin HR-organisaation kanssa.
- Rakenna järjestelmät, prosessit ja toimintatavat, joita tarvitaan kriittisten tehtävien ja osaamisten seuraajasuunnitteluun.
- Kehitä ja johda johtamisen kehittämisen toimintamallia.
- Vakiinnuta johtamisen osaamisviitekehykset ja varmista, että henkilöstö saa kriittisissä tehtävissä tarvittavaa kokemusta.
- Luo ja toteuta ulkoisen rekrytoinnin strategia ylimmän johdon osaajille.
- Edistä monimuotoisuutta ja kulttuurista yhteensopivuutta osaajien rekrytoinnissa.
- Hyödynnä data-analytiikkaa osaajia koskevissa päätöksissä.
- Seuraa edistymistä ja arvioi osaamis- ja johtamisaloitteiden vaikutuksia.
- Varmista globaalien osaamispolitiikkojen ja hallintostandardien noudattaminen.
- Muuta liiketoimintastrategia henkilöstöstrategioiksi yhdessä henkilöstöjohtajan ja HR-johtoryhmän kanssa.
- Johda organisaation tehokkuuteen, työvoimasuunnitteluun, osaamisen kehittämiseen, seuraajasuunnitteluun, henkilöstön sitoutumiseen ja muutokseen liittyviä aloitteita.
- Tue liiketoiminnan tuloksellisuutta ja vahvista globaalia HR-organisaatiota.
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään 15 vuoden kokemus HR:n ylimmän johdon tehtävistä.
- Sinulla on vahvaa osaamista HR-kumppanuuksista, seuraajasuunnittelusta ja johtamisen kehittämisestä.
- Tunnet globaalit osaajatrendit ja ylimmän johdon kehittämisen parhaat käytännöt.
- Olet onnistunut johtajapolkujen rakentamisessa ja organisaatiomuutosten johtamisessa.
- Sinulla on vahvat sidosryhmien hallinta- ja vaikuttamistaidot hallitus- ja johtoryhmätasolla.
- Organisaation kehittämisen ja suorituksen johtamisen kokemus katsotaan eduksi.
Edut
- Liity yritykseen, joka on sitoutunut innovaatioihin, erinomaisuuteen ja monimuotoiseen, yhteistyöhön perustuvaan työyhteisöön.
- Työskentele globaalissa johtavassa yrityksessä, joka valmistaa lankoja, rakenteellisia komponentteja ja suorituskykymateriaaleja.
- Pääset vaikuttamaan tekstiiliteollisuuteen.
- Työskentele globaalissa ympäristössä, jonka toiminta ulottuu 50 maahan.