Η Coats αναπτύσσει κλωστές, νήματα, υφάσματα, φερμουάρ, εξαρτήματα και άλλα υφαντουργικά στοιχεία για βιομηχανικές εφαρμογές και εφαρμογές υψηλών επιδόσεων. Με ρίζες που εκτείνονται σε περισσότερα από 250 χρόνια, η εταιρεία εξυπηρετεί κλάδους όπως η αυτοκινητοβιομηχανία και οι κατασκευές, εστιάζοντας παράλληλα στην καινοτομία υλικών, τη βιωσιμότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές. Το ευρύ χαρτοφυλάκιο προϊόντων της προσφέρει ευκαιρίες σε επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για την παραγωγή, τη μηχανική, την ανάπτυξη προϊόντων και συναφείς εταιρικές ομάδες.
Επικεφαλής Ηγεσίας, Ταλέντων και Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού
Ηγεσία του παγκόσμιου σχεδιασμού διαδοχής, της ανάπτυξης ηγετικών στελεχών και της προσέλκυσης ταλέντων στην Coats. Συνεργασία με τον/την CPO και τους επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού για τη διαμόρφωση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Ηγεσία των παγκόσμιων στρατηγικών ανάπτυξης ηγετικών στελεχών, διαχείρισης ταλέντων και προσέλκυσης ταλέντων στην Coats.
- Συνεργασία με τον/την CPO και τον παγκόσμιο οργανισμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Δημιουργία των συστημάτων, των διαδικασιών και της πειθαρχίας που απαιτούνται για τον σχεδιασμό διαδοχής σε κρίσιμους ρόλους και κρίσιμες ικανότητες.
- Ανάπτυξη και διαχείριση της προσέγγισης για την ανάπτυξη ηγετικών στελεχών.
- Ενσωμάτωση πλαισίων ηγετικών ικανοτήτων και διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι αποκτούν την εμπειρία που απαιτείται για κρίσιμους ρόλους.
- Δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικής εξωτερικών προσλήψεων για ανώτερα ηγετικά ταλέντα.
- Προώθηση της πολυμορφίας και της πολιτισμικής ευθυγράμμισης στην προσέλκυση ταλέντων.
- Χρήση αναλυτικών δεδομένων για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τα ταλέντα.
- Παρακολούθηση της προόδου και αξιολόγηση του αντίκτυπου των πρωτοβουλιών για τα ταλέντα και την ηγεσία.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις παγκόσμιες πολιτικές ταλέντων και τα πρότυπα διακυβέρνησης.
- Συνεργασία με τον/την CPO και την ηγετική ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για τη μετατροπή της επιχειρηματικής στρατηγικής σε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού.
- Ηγεσία πρωτοβουλιών για την οργανωτική αποτελεσματικότητα, τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη ταλέντων, τον σχεδιασμό διαδοχής, τη δέσμευση και τη διαχείριση αλλαγών.
- Υποστήριξη της επιχειρηματικής απόδοσης και ενίσχυση του παγκόσμιου οργανισμού ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 15 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερους ηγετικούς ρόλους ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξειδίκευση στη συνεργασία ανθρώπινου δυναμικού με τις επιχειρηματικές μονάδες, στον σχεδιασμό διαδοχής και στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών.
- Κατανόηση των παγκόσμιων τάσεων στα ταλέντα και των βέλτιστων πρακτικών στην ανάπτυξη ανώτερων στελεχών.
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στη δημιουργία δεξαμενών ηγετικών στελεχών και στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών.
- Ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών και επιρροής σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου και ανώτατης διοίκησης.
- Η εμπειρία στην οργανωτική ανάπτυξη και στη διαχείριση απόδοσης αποτελεί πρόσθετο προσόν.
Παροχές
- Ένταξη σε εταιρεία που δεσμεύεται στην καινοτομία, την αριστεία και ένα ποικιλόμορφο, συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον.
- Εργασία σε παγκόσμιο ηγέτη στην παραγωγή νημάτων, δομικών εξαρτημάτων και υλικών υψηλών επιδόσεων.
- Συνεισφορά στον κλάδο της κλωστοϋφαντουργίας.
- Εργασία σε παγκόσμιο περιβάλλον με δραστηριότητες σε 50 χώρες.