Coats vyvíjí nitě, příze, tkaniny, zipy, textilní doplňky a další textilní komponenty pro průmyslová odvětví a aplikace s vysokými požadavky na výkon. Kořeny společnosti sahají více než 250 let do minulosti; dnes působí mimo jiné v automobilovém a stavebním průmyslu a zaměřuje se na inovace v oblasti materiálů, udržitelnost a odpovědné obchodní postupy. Široké portfolio produktů nabízí příležitosti pro odborníky ve výrobě, strojírenství, vývoji produktů a souvisejících firemních týmech.
Vedoucí oddělení leadershipu, talentů a HR partnerství
Řiďte globální nástupnictví, rozvoj vedoucích pracovníků a nábor talentů ve společnosti Coats ve spolupráci s personálním ředitelem a vedoucími HR. Podílejte se na utváření personální strategie.
Popis
- Řiďte globální strategie rozvoje vedoucích pracovníků, řízení talentů a náboru ve společnosti Coats.
- Spolupracujte s personálním ředitelem a globální organizací HR.
- Vytvářejte systémy, procesy a pracovní disciplínu potřebné pro plánování nástupnictví na klíčových pozicích a rozvoj zásadních schopností.
- Rozvíjejte a řiďte přístup k rozvoji vedoucích pracovníků.
- Zavádějte rámce manažerských kompetencí a zajišťujte, aby lidé získávali zkušenosti potřebné pro klíčové pozice.
- Vytvářejte a realizujte strategii externího náboru vedoucích pracovníků na vyšších pozicích.
- Podporujte rozmanitost a kulturní soulad při získávání talentů.
- Využívejte datovou analytiku při rozhodování o talentech.
- Sledujte pokrok a vyhodnocujte dopad iniciativ v oblasti talentů a leadershipu.
- Zajišťujte soulad s globálními zásadami pro práci s talenty a standardy řízení.
- Spolupracujte s personálním ředitelem a vedením HR na převodu obchodní strategie do personálních strategií.
- Řiďte iniciativy zaměřené na efektivitu organizace, plánování pracovních sil, rozvoj talentů, nástupnictví, angažovanost a řízení změn.
- Podporujte obchodní výkonnost a posilujte globální organizaci HR.
Požadavky
- Máte alespoň 15 let zkušeností na vedoucích pozicích v oblasti HR.
- Máte odborné znalosti v HR partnerství s obchodními týmy, plánování nástupnictví a rozvoji vedoucích pracovníků.
- Orientujete se v globálních trendech v oblasti talentů a osvědčených postupech rozvoje vrcholových manažerů.
- Máte prokazatelné úspěchy při budování nástupnické základny vedoucích pracovníků a řízení organizačních změn.
- Umíte dobře řídit vztahy se zainteresovanými stranami a prosazovat vliv na úrovni správní rady i vrcholového vedení.
- Zkušenosti s organizačním rozvojem a řízením výkonnosti jsou výhodou.
Benefity
- Budete pracovat ve společnosti zaměřené na inovace a excelenci, která podporuje rozmanité a spolupracující pracovní prostředí.
- Budete pracovat pro globálního lídra ve výrobě nití, konstrukčních komponentů a výkonných materiálů.
- Budete se podílet na rozvoji textilního průmyslu.
- Budete působit v globálním prostředí s provozy v 50 zemích.